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教師荒!全教總:教師待遇沒吸引力 籲調薪法制化、職務加給提高

教師荒!全教總:教師待遇沒吸引力 籲調薪法制化、職務加給提高

【記者王良博/台北報導】近年教師荒問題嚴重,全國教師工會總聯合會(全教總)今(29)日表示,問題核心在於教師待遇未能反映專業付出與職責負荷,以致失去職業吸引力,呼籲將調薪機制法制化,並提高學術研究加給、導師職務加給、行政職務加給、專責輔導職務加給及特教職務加給,也要調升授課鐘點費。
基本工資連10漲 AI保全系統取代人力巡邏成解方

基本工資連10漲 AI保全系統取代人力巡邏成解方

【記者林巧雁/台北報導】台灣基本工資連續10年調漲,許多社區管委會面臨保全人力短缺與管理費用上升雙重壓力。華辰保全總監何懿玲指出,保全業近5年平均每年調薪逾4%,人員流動率高、人力高齡化與工時壓力,使社區管理費難以長期負擔。華辰保全宣布導入「AI鷹眼云狩隊」方案,結合AI影像辨識與無線感測技術,可在夜間提供全方位的異常偵測,取代部分傳統人力巡邏。
中鋼招募30名師級人員起薪4.26萬 3個月任用期滿就可調薪

中鋼招募30名師級人員起薪4.26萬 3個月任用期滿就可調薪

【記者李宜儒/台北報導】鋼鐵龍頭廠中鋼(2002)今(15日)表示,為因應產線及退休人力需求,委託國立高雄科技大學辦理公開甄試,預計招募30名新進師級人員,包括機械師級22名、電機師級8名,起薪4.26萬,報名期間自114年9月15日上午9時起至9月29日下午5時止。據人力銀行資訊,3個月任用期滿中鋼就會視個人績效表現辦理新進考評調薪,並另視營運獲利情況核發獎金及員工酬勞。
醫院人力流向醫美!六大工會盼調薪扭轉困境 籲衛福部長表態

醫院人力流向醫美!六大工會盼調薪扭轉困境 籲衛福部長表態

【記者林芳如/台北報導】行政院日前宣布明年軍公教不調薪,六大醫療工會聯合表達不滿與遺憾,今日(9/5)呼籲政院及各黨立委能在接下來的預算會期懸崖勒馬,確立公立醫院調薪方針,否則加速醫院人力流向診所及醫美產業,惡化醫院照護量能及眼下臨床經驗難以銜接困境,同時希望衛福部長石崇良及新任內閣明確表態及有所作為。
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