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AI人才需求大！企業月均招募10萬人 非工程職缺5年成長200％
【記者王良博／台北報導】近期AI蓬勃發展，人力銀行分析，近5年AI人才需求成長高達97.6%，今年企業每月平均招募AI人才達10萬人，以工程職佔多數，另外，隨著AI從技術端走向應用端，非工程職的AI人才需求急起直追，專案或產品管理、業務銷售的AI相關月均工作機會，5年成長超過200%。
104人力銀行旗下「104學習」近日發布《104 AI人才趨勢報告》，報告中指出，近5年AI人才需求成長97.6%，高於整體招募市場同期的22.9%。
在AI人才的職類需求中，今年平均每月人才需求以軟體或工程1.7萬人最多，工程研發1萬人第二，操作或技術8000人第三。以5年增幅來看，專案或產品管理類從2022年951人、增長到2026年3453人，增幅263.1%最多，業務銷售從2022年1801人、增長到2026年6263人，增幅247.8%第二，行銷類從2022年2270人、增長到2026年6023人，增幅165.4%第三。
104人力銀行總經理陳嵩榮觀察，AI從技術走向應用，企業期待非工程職使用AI提升工作效率增加產值，人才需求成長明顯。
進一步觀察各職類工作機會中，需要AI專業技能的比例，陳嵩榮分析，非技術職中，企業推進智慧工廠、期待透過流程自動化提升生產效率與良率表現，製程規劃類的工作機會中，36.4%需要AI專業，是「非技術職」AI化比例最高的職類。
另外，學術研究類對於文獻蒐集整理、研究時統計分析AI能提升效率，工作機會有33.7%需要AI專業；品保或品管期待結合AI提升檢測效率與準確度，工作機會有28%需要AI專業。
他也提到，在產業方面，軟體網路業當中的AI工作機會佔28.5%，電腦及消費性電子製造業佔27.6%，半導體業佔23.9%，顯示需要AI專業工作者的產業，仍集中在科技相關產業。
此外，《104 AI人才趨勢報告》談到，AI職缺中最常見的技能需求，第一名為流程自動化，是提升效率最直接技能，第二名為機器學習演算法，廣泛應用於分類與預測任務，第三名為自然語言處理，文本理解語義分析，適用於客服、行銷與法務多個職類。
