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搶外籍人才！3類外國人納入就業保險 今年上路已逾1600人
【記者王良博／台北報導】為延攬國家經濟發展所需的專業人才，今年起受僱在我國從事工作，並取得永久居留身份的外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，必須參加就業保險，享有請領就業保險相關給付的權益，目前共有1600多人參加。
勞動部勞動保險司司長陳美女表示，為因應國際人才競逐激烈及國內產業發展需要，延攬國家經濟發展所需專業人才需求，勞動部去年配合國家發展委員會攬才留才政策，於《外國專業人才延攬及僱用法》增訂第25條規定，讓外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才受僱在我國從事工作，並經內政部許可永久居留者，可適用《就業保險法》規定。
陳美女指出，此項規定已於今年1/1施行，提醒事業單位應於該類人員到職，或取得永久居留身分時，申報參加就業保險，另外，事業單位於辦理加保作業時，要於加保表上註明「永居外專」文字，並檢據該名員工永久居留證影本、為《外國專業人才延攬及僱用法》第25條專業人才的工作證明或聲明書等文件，以利勞保局審核納保。
陳美女說明，截至目前為止，此一新規定下，共有1600多位外國人參加就業保險。
陳美女表示，就業保險主要的立法目的是提升勞工就業技能、促進就業，並保障勞工非自願失業、育嬰留職停薪無工作收入一定期間的基本生活，其給付包含失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及「失業被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助」共5種，外國專業人才等3類人員依規定參加就業保險後，可於符合各項保險給付請領條件時，依規定申請相關保險給付，但若事後其永久居留許可身份，經內政部移民署撤銷或廢止者，則會喪失領受就業保險相關給付的權利。
