員工爆料排刀過量 質疑影響醫療量能
除了錄音風波外，《知新聞》也接獲院內員工投訴，指廖致翔長期存在排刀過量問題。
爆料指出，今年7月15日並非其固定開刀日，但仍安排包括復發性腦瘤切除、兩節微創脊椎融合及腦部植入物移除等3台手術，部分手術時間甚至重疊。投訴者質疑，當天大量仰賴住院醫師與值班醫師支援，部分手術拖延至隔天清晨才完成，導致急診及重症病患處置受到影響，希望院方檢討排刀制度及醫療資源分配，避免影響病人權益與醫療品質。
聚焦脊椎手術爭議 部長質疑專業能力
根據外流會議錄音內容，鄒錫凱於會中針對廖致翔執行的脊椎手術案例進行檢討，強調醫師雖可執行相關手術，但若非該領域專家，科部不會為其專業能力背書。
他指出，目前科內共有7件醫療糾紛，其中6件與脊椎手術相關，因此安排3個案例進行討論，希望讓廖了解自身在手術決策與技術層面的弱點。雙方隨後針對住院醫師支援、病患風險及手術適應症等問題展開激烈辯論，現場氣氛一度相當緊張。
會議翻出代刀案 雙方情緒急速升高
爭論過程中，鄒錫凱突然提及今年初震撼醫界的代刀案，表示曾有許多人向他詢問「為什麼廖致翔沒事」，並提到院內不少總醫師及住院醫師都知道「廠商開刀」的事情。
廖致翔當場反駁，認為會議討論的是個案醫療問題，不應將其他爭議混為一談，質疑鄒刻意轉移焦點。鄒則以主持人身分回應，認為規範問題本就屬於討論範圍。雙方言語交鋒不斷，讓原本病例檢討會議逐漸演變成公開對質場合。
「一言堂」對上「我要教你」 現場火藥味濃厚
隨著討論升溫，廖致翔開始質疑會議已偏離學術討論本質。他表示，醫學中心本應容納不同治療理念與技術路線，若只容許單一聲音，就是不尊重同事的專業判斷，更直指鄒錫凱是「一言堂」。
鄒則要求廖坐下接受案例檢討，甚至表示「我要教你」、「不想學可以離開」。此番言論引發廖強烈不滿，當場反擊「你這樣子就是霸凌」。雙方你來我往，會議現場瀰漫濃厚火藥味，也讓與會醫護人員相當尷尬。
「病人有問題嗎？」成整場爭執焦點
錄音中最激烈的交鋒，圍繞在病患是否實際受到傷害。鄒錫凱認為，醫療品質管理不能等病人出現重大併發症才檢討，醫師應事先評估風險並避免高風險操作。
他甚至舉出曾有患者因椎動脈損傷導致死亡的案例，強調病人安全必須擺在第一位。廖致翔則反覆追問「病人有問題嗎？」、「病人沒有問題啊」，認為醫療結果良好不應遭到如此嚴厲批評。雙方對於風險管理與結果論的看法顯然存在根本差異。
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代刀案餘波未平 神外再陷風暴中心
事實上，中榮神外今年初才爆發震驚醫界的代刀案。台中地檢署調查指出，神經醫學中心腦腫瘤神經外科主任楊孟寅及微創神經外科主任鄭文郁，涉嫌長期容許不具醫師資格的醫材廠商人員進入手術室，執行電燒止血、植入螺釘及組裝連接桿等核心醫療行為。檢方認定兩人涉嫌違反《醫師法》及《刑法》詐欺取財等罪嫌，犯罪所得合計196萬餘元，依法提起公訴並建請從重量刑。
本次外流錄音再度提及相關爭議，也使外界關注神外部內部矛盾是否與代刀案後續效應有關。
醫界憂錄音外流 恐造成寒蟬效應
《知新聞》掌握，當天神外部例行會議約有40名醫師、住院醫師及科內醫護人員參與。醫界人士指出，醫學中心長期透過病例討論會與併發症檢討會進行內部教育與品質改善，目的在於讓醫師坦率檢討醫療決策及手術過程中的不足之處。
然而此次錄音遭人私下外流，不僅讓會議內容暴露在公眾視野，也可能使未來醫師在類似會議中不敢充分表達意見。若形成寒蟬效應，反而不利醫療品質提升與年輕醫師培育，值得院方正視。
廖致翔臉書發文抱屈 感嘆遭設計錄音
面對錄音外流引發外界熱議，廖致翔昨日也在個人臉書發文寫道，碩士畢業進入科技業工作數年即可獲得高薪，相較之下自己從事神經外科工作近20年，肩負病患生命安全責任，患者術後平安進步卻仍遭檢討，甚至被人設計偷錄音公開，讓他感到相當無奈。貼文最後還引用《金包銀》歌曲內容自嘲。
內部會議音檔外流 中榮：評估移送檢調
隨著錄音外流、代刀案陰影及院內爆料廖致翔長期存在排刀過量等問題接連浮上檯面，中榮神經外科內部管理問題再度受到檢視。
醫界人士認為，病例檢討會原本就是醫療品質管理的重要機制，但若演變成公開衝突甚至外流事件，不僅損害科部形象，也可能影響團隊合作與病人信任。
對此中榮回應《知新聞》表示，該音檔外流醫院內部臨床病例討論的內容，恐涉及洩露病患的隱私，已請法律專家評估是否移送檢調。另外針對醫師排刀問題，將請手術室管理委員會了解及處理。
