專業培訓公假遭拒 台大工會控訴
台大醫院工會理事長楊心慧以自己今年6月參加院內舉辦的「2025最新壓力性損傷全方位照護研討會」為例，內容為更新國際重症照護指引，不但與加護病房護理臨床業務高度相關，且符合在雇主設施辦理、積分認證等要件，但院方爭取公假卻屢屢遭拒，甚至有許多課程要求員工必須利用私人時間回單位授課，始核發上課證明。
楊心慧強調，台大醫院第一線人員除了法定積分，每年還須完成院方自行開設的消防、資安、感控等大量強制性線上課程，雖經工會爭取後，院方已將部分院內課程認列為繼續教育積分，但範圍仍有限。
基層批雇主拒給公假 護理進修淪隱形工時
身為兒童血液腫瘤病房護理師的台大醫院工會理事陳鈺頻則指出，曾申請公假參加「進階腫瘤護理訓練班」遭拒，院方認列條件將許多臨床專業進修課程排除在外，導致護理人員每年因此被迫花費至少20小時私人休息時間處理積分。
陳鈺頻分析，近年繼續教育課程大量轉為線上，在醫院拒絕給予公假下，護理人員被迫於下班後「加班」點閱，甚至在臨床照顧病人的高壓空檔中完成進度，包含急救證照更新、職業安全衛生及性別平等課程等院內必修項目，都具有重要性及必要性，院方應提供合理學習時間，而非形成「隱形工時」。
台大發言人：相關訴求仍在研議中
台大癌醫工會理事長許銘修則指出，基層申請公假面臨要求繳交報告，以及主管以「非單位所需」為由退件等情形，直言繼續教育積分既是國家法定換照門檻，醫院不應將相關成本轉嫁給醫事人員，畢竟衛福部既已認定繼續教育受訓屬工作時間，醫院就不應再推卸責任、苛扣工時、轉嫁成本、剝奪醫護僅存的休息時間。
台大醫院發言人陳彥元回應，相關訴求仍在研議中。
衛福部：線上換照課程應計工時
衛福部醫事司副司長劉玉菁說，衛福部今年2月發文的重點在於，讓醫事人員為維持專業執業資格，參與換發或展延執業執照所需的繼續教育課程及積分，雇主應給予公假或記錄工時；至於線上課程，劉玉菁說，只要繼續教育課程內容及積分數計入換照所需的120小時，「我們就認為它應該被記錄」，不會因為上課方式採線上而有所不同。
劉玉菁表示，若勞資雙方對個別課程是否屬於法定繼續教育發生爭議，仍須回到勞動法規的爭議處理機制；醫事人員若與院方溝通不成，可向地方勞工局提出申訴或調解，由勞動相關單位依相關規定處理。
