搶人了！麥當勞招募千名正職員工　起薪4.29萬元、調薪逾8%

【記者劉沛妘／台北報導】台灣麥當勞宣布2025年將大舉招募正職人力，新徵餐廳儲備幹部300名職缺，號召社會新鮮人以及有志投入餐飲管理的求職者，起薪42,900元起(訓練期38,400元，含津貼)，漲幅超過8%；此外，台灣麥當勞全台也釋出700名正職服務員，總計1,000名職缺。

打造中高齡友善職場　正職起薪32K

台灣麥當勞宣布招募千名正職員工，同時也廣邀中高齡、二度就業與退休人士，加入正職服務員的行列，祭出700名職缺，起薪32K並享年終奬金，同時提供5個排班時段可選、固定週休二日（週間、週末各休一天），讓中高齡夥伴能夠兼顧工作與生活。

中高齡重返職場受限於體力或熟悉度，往往有所卻步。對此，麥當勞表示，透過全球一致的培訓制度，不只肩併肩陪伴訓練，更依體能不同調整訓練進度，並將工作拆解成簡單的流程，新進人員也能快速上手，不用擔心跟不上；收銀機鍵盤與廚房影像系統螢幕放大、減輕手持料理器具的重量，讓中高齡員工更方便操作。

人力資本事業群資深協理陳志豪表示：「目前全台45歲以上員工已突破4,800人，年增35.5%，是台灣晉用最多中高齡的速食品牌。」

儲備幹部起薪調漲4.29萬元、漲幅逾8%

灣麥當勞將新徵餐廳儲備幹部300名職缺，陳志豪指出，除了完善的訓練與晉升制度，今年3月起，餐廳管理職全面調薪，其中儲備幹部訓練期薪水從35,400元增加至38,400元（含津貼），漲幅超過8%。

通過訓練期後，成為正式儲備幹部，起薪由42,400元調升至42,900元；副理與經理起薪亦同步調升，分別為49,200元、59,700元。

福利方面，台灣麥當勞表示，自2016年起，即比照外商福利，提供7天家庭日，正職員工自入職第一年起即享有10天特休與7天家庭日假期，全年共可休假123天；今年起因政府宣佈恢復四天國定假日，麥當勞員工再增加4天假期，全年可休127天！任職滿十年，還可享連續8週的給薪特休。

校園實習、畢業找工作看這裡！

搶進畢業季，麥當勞特別與求職平台Cake合作，7月5日（星期六）在捷運南京復興站六號出口，舉辦「儲備幹部快速面試專場」，現場提供即時面談機會，協助求職者快速卡位，只要報名並完成面試，就可得到「超商禮券」及「大麥克兌換券」。

麥當勞亦與全國20所大專院校合作，推出「黃金超跑計畫」，針對大三以上學生提供校園儲備幹部實習計劃，在校期間「即能享有正職薪資38,400元與相同福利」，透過完整的訓練制度，學生可提前累積實務經驗，結合理論與實作，畢業即就業，為未來職涯超前起跑。

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