星展銀要找20位人才
星展銀行（台灣）近期表示，正式啟動 2027 年「星展儲備幹部計畫」，預計招募逾 20 名青年人才，涵蓋消費金融、企業金融與營運管理等領域，培育兼具科技與人文素養的新世代金融領袖。
星展銀說明，即日起至今年11月8日止開放線上報名，要找國內外大學及研究所應屆畢業生或2年以下工作經驗，具備創新思維、國際視野，並勇於接受挑戰的社會新鮮人加入。
星展銀表示，2027年「星展儲備幹部計畫」為期 12 個月，延續「直接指定到位」培訓模式，讓儲備幹部從加入的第一天起，即參與實際業務及重要專案，並透過量身打造的專業課程、高階主管交流及導師指導等多元學習方式，培養金融專業、創新思考、溝通協作與領導能力。
星展銀人力資源處處長朱麗文表示，隨著數位科技與AI加速產業變革，人才的價值也有了新的定義。科技可以提升金融服務的效率與精準度，但真正建立客戶信任的，始終是人的洞察、溝通與同理心；盼透過「星展儲備幹部計畫」，讓年輕人才及早培養與科技協作的能力，成為能駕馭科技、也能理解客戶需求的新世代金融領袖。
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滙豐要找財富管理、企業金融2類人才
滙豐（台灣）也宣布啟動2027年「年輕銀行家培育計畫」，本次預計招募正職及暑期實習生約12至15名優秀人才，即日起至10月31日止，不限科系皆可透過線上申請，履歷隨到隨審。
滙豐銀人資長王松筠透過新聞稿表示，年輕銀行家培育計畫是滙豐培育領導人才的重要搖籃，不論是豐富的培訓資源或優渥的薪酬獎勵，提供年輕優秀人才最佳的發展機會。
滙豐銀說明，2027年「年輕銀行家培育計畫」開放「國際財富管理暨卓越理財事業處」以及「環球銀行業務處」招募，培育計畫期間為18到24個月，提供跨單位的多元輪調實戰機會，在「國際財富管理暨卓越理財事業處」將體驗包含客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等部門，成為全方位的財管金融人才。
滙豐銀進一步表示，對於商業與交易模式、研究產業、財報分析、與企業徵授信感興趣的人，則可以選擇「環球銀行業務處」。
滙豐銀補充，此次也同步啟動2027年的「暑期實習生培育計畫」，開放招募「國際財富管理暨卓越理財事業處」實習生，預計在2028年畢業的大學或研究所在校生都可提出申請，藉由8週的實習，實際參與銀行營運業務，表現優異者更有機會取得進入2028年「年輕銀行家培育計畫」門票。
