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超商雙雄大搶才!釋6600職缺、最快11個月晉升挑戰百萬年薪

超商雙雄大搶才!釋6600職缺、最快11個月晉升挑戰百萬年薪

【記者林巧雁/台北報導】開學即搶才!兩大龍頭超商以高薪搶人才,優異表現者挑戰年薪破百萬。隨人口結構改變,超商徵才啟動多元管道,向新住民、外籍生、中高齡招手。統一超下半年招募5000名門市夥伴、上百名儲備幹部與近百位科技人才;全家超商也想招募千名正職與400名儲備幹部,兩大超商徵才加計逾6600人。
缺工「平均3.2個月」才找到人!餐飲祭百萬獎金、飯店推全球免費搶人才

缺工「平均3.2個月」才找到人!餐飲祭百萬獎金、飯店推全球免費搶人才

【記者劉沛妘/台北報導】旅宿餐飲業持續缺工,根據勞動部統計,住宿及餐飲業的職缺平均要3.2個月才找得到人。對此,各大餐飲不得不加碼祭出利多留才,包含雙月、鼎泰豐、王品、金色三麥集團等都推出「介紹人獎金制度」;旅宿業則大舉搶外國技術人力,而即將新開幕的「台北城東凱悅尚萃酒店」,為了搶人才,更是祭出正職同仁任職滿三個月後,可享「全球凱悅酒店每年12晚免費住宿」的福利,日前人才招募已近100位應徵。
不重蹈日本失敗經驗!全家以「通用設計」化身社區長者大客廳

不重蹈日本失敗經驗!全家以「通用設計」化身社區長者大客廳

【記者林巧雁/台北報導】台灣2025年底邁入超高齡社會,65歲以上人口突破2成達476萬新高,家戶人口數卻只剩2.37人。全台約有52萬名65歲以上長者居住於無電梯公寓,近13萬人為獨居。調查發現長輩常去便利商店,全家便利商店20家門市貼心解決老年人痛點,提供輔具擺設處、放大鏡、血壓計等友善設計,降低長者出門的心理與環境障礙。
專訪1|整併花旗獲利亮眼!星展銀總座黃思翰談經營心法 用極致體驗黏住300萬客戶

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【記者羅元駿/台北報導】星展銀行(台灣)併購花旗消金完成整併後,成台灣最大外銀,寫下亮眼成績,星展銀行總經理黃思翰扮演關鍵舵手角色。他接受《知新聞》專訪時將他過去給整併案打的「6.5分」提高至「7.5分」,宣告星展正式邁向發揮綜效的新階段;面對太過競爭的台灣金融市場,黃思翰強調,星展不打價格戰,而是要透過「Wealth Continuum(全方位財富旅程)」與「One Bank」整合戰略,提供跨境金融、企業募資到高階財富傳承的一站式尊榮服務。
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