彰化銀行不分員工性別提供生育津貼補助，第一胎10萬元、第二胎12萬元、第三胎起每胎25萬元，去年共113人申請，補助116名新生兒，合計補助1000萬元以上。 截至2026年8月底共76人申請，補助79名新生兒，補助合計900萬元以上，已快逼近去年一整年。
彰銀持續強化多項友善家庭措施，包括子女教育獎學金、企業托育合作方案及優於法令的假別等，協助有育兒或家庭照顧需求的同仁適當調配工作時間，並提供休假補助，特別休假休滿7日以上未滿10日者補助2500元；休滿10日以上者補助5000元。2025年符合補助標準人數為4606人，補助合計為2000萬元以上。
為支持員工兼顧家庭與工作平衡，彰銀2025年完成新版團體協約簽訂，提供優於法令的生育與家庭照護措施，包括女性員工產假58日、產檢假8日，全體員工不分性別皆可享有陪產檢及陪產假8日，並放寬陪產請假期間為分娩當日及前後各15日；同時將產檢假、陪產檢及陪產假、婚假及喪假改以小時計算，提升休假彈性，回應多元家庭需求。
第一銀行自2011年設立「員工照護」專責組織，制定多項優於法令的孕育假別與福利措施，包含懷孕期間最高享有全薪安胎假44天、全薪家庭照顧假7天、產假58日、產檢假、陪產檢及陪產假8天、育兒彈性工作時間安排、與托育機構簽訂企業托育合約等，減輕同仁兼顧家庭與工作的壓力。
另外，一銀也提供女性同仁孕期交通津貼1萬元，第一胎補助10萬元、第二胎15萬元、第三胎起每胎補助25萬元，也推動休假旅遊補助，休假滿7至14天，即可獲得6000至1萬1000元。
一銀2026年2月起開辦「員工子女育兒補助」，育有0到未滿6歲子女者，每名子女每月補助1000元；自2023年起對於進行人工生育療程的女性同仁，提供全薪「人工好孕假」2日，打造優質友善職場哺乳育兒環境。
