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別把外送員當傻子!工會揪Uber Eats「夾單計算漏洞」 四大訴求討公道

台灣外送聯盟總工會籌備處等團體今(6)日發布聯合聲明駁斥,痛批Uber Eats所公布的計算方式涉嫌違法,透過將疊單重疊時間除以二的方式,大幅變相扣減外送員工時與報酬。資料照片,林林攝 zoomin
台灣外送聯盟總工會籌備處等團體今(6)日發布聯合聲明駁斥,痛批Uber Eats所公布的計算方式涉嫌違法,透過將疊單重疊時間除以二的方式,大幅變相扣減外送員工時與報酬。資料照片,林林攝
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【記者於維奕/綜合報導】《外送員權益保障及外送平臺管理法》自7月21日上路至今已滿2周,Uber Eats發表最新數據,整體訂單量未見顯著增減,市場需求大致維持穩定。不過,台灣外送聯盟總工會籌備處等團體今(6)日發布聯合聲明駁斥,痛批Uber Eats所公布的計算方式涉嫌違法,透過將疊單重疊時間除以二的方式,大幅變相扣減外送員工時與報酬。

本文大綱

工會揭露夾單計算漏洞:工時少一半、風險未減少

工會指出,依Uber Eats官方公布的試算範例,若一張包含兩筆訂單的疊單總配送時間為 32 分鐘,其中前 25 分鐘為兩筆訂單同時進行,平台竟將該 25 分鐘平均切割——第一筆僅計算 12.5 分鐘,第二筆則計算 19.5 分鐘。

🔗 延伸閱讀《外送專法上路2周 Uber Eats:每小時報酬增18.2%、整體訂單穩定》

工會強調,外送員在送疊單時的工作量、責任與道路風險並未減少,平台卻將實際付出的人力時間擅自折半。此舉先縮短工時,再以此計算差額調整,最後冠上「依法補足」的名義,實質上已違反外送專法第 3 條(外送服務期間應從接單算至完成)與第 5 條(每筆訂單基本報酬應分別計算)的「一單一單算」原則。

工會更發出嚴正警告:「不要把外送員當傻子,不要把政府提醒當耳邊風,更不要把台灣法律當成可以任意踐踏的廢紙!外送員人在路上、餐點在車上、責任在身上,每一分鐘都是工作時間,每一分鐘都必須依法給付報酬。」

工會揪Uber Eats「夾單計算漏洞」,透過將疊單重疊時間除以二的方式,大幅變相扣減外送員工時與報酬。取自FB@台北市網路平台外送員職業工會 zoomin
工會揪Uber Eats「夾單計算漏洞」,透過將疊單重疊時間除以二的方式,大幅變相扣減外送員工時與報酬。取自FB@台北市網路平台外送員職業工會
工會揪Uber Eats「夾單計算漏洞」,透過將疊單重疊時間除以二的方式,大幅變相扣減外送員工時與報酬。取自FB@台北市網路平台外送員職業工會 zoomin
工會揪Uber Eats「夾單計算漏洞」,透過將疊單重疊時間除以二的方式,大幅變相扣減外送員工時與報酬。取自FB@台北市網路平台外送員職業工會

工會提出四大訴求

針對平台的計算爭議,外送員工會今日正式提出四大要求:

◎立即停止違法計算:Uber Eats 應立刻廢除疊單重疊時間「平均分攤」的計算邏輯。

◎全面清查歷史訂單:自7月21日專法上路起的所有疊單、夾單及合併派單,須逐筆重新計算。

◎主動補發短計報酬:所有被少算的基本報酬與差額,平台應主動全額補足,不得要求外送員自行申訴。

◎主管機關介入裁罰:勞動部及各縣市勞工局處應立即介入調查,若未依法改善應按次連續處罰。

工會表示,即日起將全面蒐集外送員的疊單明細、接單與完成時間進行逐筆核對,並依法向主管機關提出申訴,呼籲平台立即還原真實工時並補足差額。

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