Uber執行長柯霍斯洛夏西（Dara Khosrowshahi）在寫給員工的電子郵件中表示，這波裁員將使管理階層扁平化並降低組織複雜度，這種複雜度如今已成為決策絆腳石。值得注意的是，柯霍斯洛夏西未把裁員歸因於人工智慧（AI）。
柯霍斯洛夏西說：「我們今天採取調整的目的是達成兩個目標，即讓Uber變得更精簡和速度更快，以及強化投資未來的能力。」
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發言人：主管人數將減少兩成
Uber拒絕評論裁員人數，年度申報文件顯示該公司截至2025年底約有3.4萬名員工。柯霍斯洛夏西表示，成員只有1或2人的「微型團隊」數量將減少50%左右，距離執行長逾7個階層的員工人數也會減少。Uber發言人則透露，這波裁員將使該公司主管人數減少20%，部分主管將轉調非主管職位。
Uber股價周三早盤最多漲2.03%，報76.79美元。Uber股價今年來截至周二下跌近8%，表現不如美國股市標普500指數和同業Lyft，反映競爭持續升溫的憂慮。
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Uber疫情時期曾裁員25%
新冠疫情以來Uber一直避免大規模裁員，與過去數年常以AI支出沈重為由發動裁員的大型科技公司不同。Uber 5月表示，將放慢招聘人力速度。
這波裁員是2020年5月以來Uber規模最大的人力精簡，疫情導致需求驟減，迫使Uber當時裁掉6700名人力，逼近員工總數的25%。
