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矽谷Mercor聘失業記者、學者訓練AI 白領感嘆：親手教AI怎麼取代我
出版時間：2026/01/13 10:56
【編譯黃惠瑜／綜合外電】《華爾街日報》報導，矽谷目前最炙手可熱的人工智慧（AI）新創公司之一Mercor，正以驚人的速度大舉招募人力，但開出的條件卻讓不少求職者五味陳雜：應徵者必須願意訓練AI，好讓它有一天能把自己的工作做得跟應徵者一樣好，甚至更好。換句話說，這就是一份幫助AI取代自己的工作。
報導指出，估值已達100億美元（約3165億元台幣）的Mercor，在2025年雇用逾3萬名約聘人員，專門為美國AI業者OpenAI和Anthropic等企業校對大型語言模型（LLM）。這也標誌著「零工經濟」的新階段，不同於以往開Uber或送外送，新一代的白領勞工正排隊成為所謂的「AI導師」。
然而，這種現象背後其實是殘酷的現實。2025年11月，受經濟不確定性、關稅政策及AI自動化衝擊，美國失業率創下4年來新高。許多投遞數百份職缺未果的白領精英，最終發現Mercor成了他們在寒冬中賴以維生的最後一根浮木。儘管知道這是一份幫助AI取代自己的工作，仍得選擇向現實低頭。
Mercor招募的專業領域廣泛，包括天文學家、心理學家、工業工程師、電影製作人、創意寫作者、喜劇演員、法律專家、投資銀行家與創投人士。皮膚科醫師如果能協助醫療合作夥伴開發「決策支援工具」，時薪最高可達250美元（約7911元台幣）。而負責「提升AI對詩歌結構、文學細微差別與情感表達理解」的詩人，時薪也可高達 150美元（約4748元台幣）。
《華爾街日報》採訪了幾位Mercor的約聘專業人員，以下是他們的經歷：
汽車記者
61歲的達佩納（Peter Valdes-Dapena）曾任汽車記者逾20年，卻在2024年遭到裁員。他投遞履歷好幾個月仍無下文，自由接案又不穩定，收入難以彌補之前的薪資。在一次機會下，他將自己的履歷投遞到Mercor。
如今，達佩納每週花費20到30小時評論AI撰寫新聞稿的表現。然而，這份工作也讓他感到內心拉扯。儘管他相信記者不會消失，人們仍珍惜人類的觀點與文字，但他也擔心，AI可能造成更多人失業。
達佩納說，「我沒有發明AI，也不可能讓它消失。但就算我不做這件事，它就會停止發展嗎？答案是否定的」。
人文學者
目前正在尋找非營利組織與政府部門工作的學者基特爾（Laura Kittel），透過朋友得知Mercor。她提出申請後，很快就獲得錄用。
下一步是簽署合約。然而，根據基特爾所理解的合約內容，她必須將自己現有及未來所有的學術論文，以及任何可能對未具名的Mercor客戶有利的其他知識產權，全部授權給對方，且不收取任何版權費用。
基特爾說，「我覺得這有點越界了」。
基特爾嘗試要求修改合約的條款，但Mercor的AI助理透過電子郵件回覆，表示合約內容無法變更。如果她不接受，可以選擇放棄。
基特爾說，「那種感覺就像是你的尊嚴被狠狠奪走了一大半」。
影片剪輯師
30歲的威廉斯（Katie Williams）第一次看到Mercor的招募資訊時，上面寫著公司正在招募影片剪輯師。住在休士頓的威廉斯主修影片剪輯，曾從事新聞和社群媒體行銷工作。她投遞履歷後，很快就獲得面試機會，面試官是一位聲音聽起來像男性、看不見的AI。
威廉斯當時並不完全清楚工作內容，但時薪最高可達45美元（約1425元台幣），於是決定繼續嘗試。如今，威廉斯已參與各類專案約半年，工作內容包括觀看影片片段、逐字描述畫面內容，以及評分由提示詞生成的影片品質。
對於這份工作，威廉斯可說憂喜參半。她說，「我跟朋友開玩笑說，我是在訓練AI以後來搶我的飯碗」。
