新北公布違法雇主 481家受罰
新北市勞工局表示，今天公布第2季第4波違法雇主名單，以今年4月至6月實際裁處之違法雇主，計有481家雇主，因違反《勞基法》、《職安法》、《性別平等工作法》、《勞工退休金條例》、《就業服務法》、《最低工資法》遭開罰。
勞檢開罰逾兩千萬 勞基法最多
勞工局統計違法事由以違反《勞基法》236家開罰1203萬7000元最多，其次違反《職安法》198家，開罰911萬5000元，依序為《性別平等工作法》21家，開罰58萬元、《勞工退休金條例》19家384萬元、《就業服務法》2家60萬元以及《最低工資法》5家15萬元，罰總金額達2632萬2000元罰鍰。
勞基法違規名單 統聯遭重罰85萬
勞工局統計481家受罰行業，以製造業最多、其次為客運業、保全、加油站及長照服務。細分違法開罰最高前10家企業雇主，以統聯汽車客運股份有限公司，屢次使勞工超時工作，依《勞基法》重罰85萬最高，依序為精華光學股份有限公司，違法一件開罰60萬。
西北保全股份有限公司，違法5件開罰32萬，其中去年給付保全員工資未達最低工資3萬6453元（即單月正常工時240小時工資）、重陽橋加油站股份有限公司違法3件開罰24萬。
國光客運、大樹醫藥等企業遭重罰
國光汽車客運股份有限公司違法2件開罰24萬、光泉食品股份有限公司違法3件開罰20萬、國恒鋼鐵有限公司違法1件開罰20萬、巨輪興業股份有限公司違法1件開罰20萬、新北市私立長勤老人長期照顧中心（養護型）違法5件開罰17萬，以及大中華保全股份有限公司違法2件開罰16萬罰鍰。大樹醫藥股份有限公司、泛亞國際地產有限公司則違反《就業服務法》計罰60萬元罰鍰。
統聯超時違規累計9次居冠
其中，統聯汽車客運股份有限公司使勞工超時工作，累計第9次違規為最多；精華光學股份有限公司使勞工超時工作累計第6次違規次之。481家受罰雇主名單，勞工局已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，供民眾查詢。
上市櫃與大企業違勞基法將重罰
勞工局長陳瑞嘉表示，《勞基法》最高罰鍰金額100萬元，依目前裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額。違規事業單位如為上市、上櫃公司，將加重裁罰金額20%。
另外，針對實收資本額逾1億元的事業單位，勞動部也訂定「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」，初次違反最低罰鍰5萬元起跳。勞工局呼籲雇主遵守法令規定，維護勞資和諧，以免屆時遭受高額罰鍰。
