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端午節上班工資、補休怎麼算 新北勞工局這樣說
【記者曾伯愷／新北報導】本周六（31日）是一年一度端午節，大部分勞工依規定休假，但有勞工因工作性質不同必須上班。針對端午當天上班工資計算及擇日如何補休。新北市勞工局表示，法定休假日雇主除應依法給予勞工休假，並加倍給予工資外；如勞工適逢休息日或例假者，理應由勞雇雙方協商擇日補假。
端午節適逢例假 雇主應於前一日補休
新北市勞工局說明，今年端午節5月31日（星期六）適逢休息日，按相關規定，業者若與月薪制勞工約定比照政府行政機關辦公日曆表出勤計假，雇主應於端午節前一日5月30日（星期五）實施補假。
端午當天工作超過８小時應加成計算工資
若業者需勞工在補假日工作，當日勞工工時雖未超過8小時工作時數，仍應加給1日工資，若超過8小時工作時數，則另按勞基法第24條規定加成計算加班費。
勞工未補休 可處雇主100萬以下罰鍰
勞工局強調，雇主與勞工約定採排休或擇日補假者，應與勞工明確約定休（補）假日期，避免衍生勞資爭議。若事業單位有違反上述規定，可依法罰處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請業者務必遵守法令規定，以免觸法受罰。
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