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5/31端午節上班應給加倍薪資 「3天連假」出勤、補休規定一次看

5/31端午節上班應給加倍薪資 「3天連假」出勤、補休規定一次看

【記者劉沛妘/台北報導】端午節(5月31日)為國定假日,勞動部表示,若該日為勞雇雙方原約定之工作日,依勞動基準法第37條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤,工資應依法「加倍發給」。至於端午節如適逢勞工例假或休息日,雇主應於其他工作日「給予勞工補假」。
5/31端午節上班應給加倍薪資 「3天連假」出勤、補休規定一次看

5/31端午節上班應給加倍薪資 「3天連假」出勤、補休規定一次看

【記者劉沛妘/台北報導】端午節(5月31日)為國定假日,勞動部表示,若該日為勞雇雙方原約定之工作日,依勞動基準法第37條規定,雇主應給予勞工休假,當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤,工資應依法「加倍發給」。至於端午節如適逢勞工例假或休息日,雇主應於其他工作日「給予勞工補假」。
端午節上班工資、補休怎麼算 新北勞工局這樣說

端午節上班工資、補休怎麼算 新北勞工局這樣說

【記者曾伯愷/新北報導】本周六(31日)是一年一度端午節,大部分勞工依規定休假,但有勞工因工作性質不同必須上班。針對端午當天上班工資計算及擇日如何補休。新北市勞工局表示,法定休假日雇主除應依法給予勞工休假,並加倍給予工資外;如勞工適逢休息日或例假者,理應由勞雇雙方協商擇日補假。
影片|世壯運選手禮包智慧錶觸控不良!保固只到今年底 主辦回應了

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【記者陳力維/綜合報導】世壯運將開幕,不過除了網路上陸續有選手質疑,世壯運送給選手大禮包內的智慧穿戴手錶,許多都有觸控不良問題,還有民代指出,智慧錶竟須連結到廠商專屬的App才能使用,且疑為中國電商貼牌;世壯運執委會今天(5/13)回應,部分選手反映手錶有瑕疵,廠商承諾會更換新品,操作上若有疑問,除閱讀產品說明書,還可至認證中心現場派駐廠商諮詢。
中華郵政2.3萬員工!8成盼郵局週六不營業 產工51上凱道提5訴求

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【記者陳怡文/台北報導】中華郵政全台共1296間郵局,其中275間週六提供服務,經內部調查,全國8成同仁盼週六正常休假,但因董事長王國材的一句話「郵政面臨轉型關鍵」就否決這些同仁的心聲,台灣郵政產業工會今(4/20)表示,51上街頭提出5大訴求,包含爭取週六不上班、獎金納入退休金提撥、職場霸凌及性騷零容忍等,另,也會爭取言論自由。
幼兒園教保員被迫自假18小時研習 全教總籲一律給公假

幼兒園教保員被迫自假18小時研習 全教總籲一律給公假

【記者王良博/台北報導】幼兒園的教保人員每年需參加18小時以上的教保專業知能研習,不過,全國教師工會總聯合會(全教總)表示,因為缺乏公假進修制度,使得教保人員要利用假日研習,即使部分學校提供公假,也會因代理人力問題而無法落實,呼籲教育部明訂教保人員一律公假研習,或者於工作時間進修研習。
台北甜甜圈店39K徵才爆騙薪!勞動局調查違反勞基法 開罰6萬元

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【記者許皓婷/台北報導】台北市某知名脆皮鮮奶甜甜圈店,過去開出起薪39K、月休12到14天,但卻有員工離職後指控,入職前3天要交一天500元學習費,也未支付加班費,一狀告上法院,去年判決確定雇主要補給付10多萬元薪水,雇主不服上訴中,遲未返還欠薪。台北市勞動局今(2/19)表示,曾在111年1月勞檢,發現業者未給加班費等違法勞基法情況,已開罰6萬元。建議勞工聲請強制執行,以獲得雇主所欠債務的清償。
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