2研究員如「土皇帝」 惡言諷刺勞工害就醫
依據監察院3/9發布的調查報告揭發，技術司任職超過20年的資深許姓研究員，身為對接法人的窗口，長期在會議中飆罵、言語羞辱同仁，甚至在週末深夜交辦工作，若未即時回覆便惡言諷刺。許員更被控逾越權限干預法人預算，對高階主管客氣、對基層則具極大壓迫感，導致陳訴人需開立心理創傷證明。另一名張姓聘用研究員亦被指控言語具羞辱性、態度傲慢，迫使多名同仁就醫。
監院重砲轟擊經濟部存在三大缺失，首先是敏感度不足，以未接獲書面申訴為由裝聾作啞；其次是推諉卸責，主張派駐勞工應向原廠商申訴，把自己當成「旁觀者」；最後是防治教育流於形式，且員工協助方案（EAP）竟將派駐勞工排除在外。
監察院強調，技術司作為霸凌發生的第一現場，對派駐勞工負有保護義務，已函請經濟部、保訓會及勞動部重新審酌法規，確保公私部門在處理此類案件時能共同調查，保障弱勢勞工權益。
技術司否認追查吹哨者 啟動內部調查
針對監察院要求檢討與外界質疑，傳出經濟部不思改進，技術司長官還致電工研院高層要求查交本案吹哨人名單，技術司於 3/ 29發聲明否認，澄清絕無追查吹哨者，也絕無追究證人之舉。另啟動內部深度調查與檢討，並完善派駐人員申訴機制，針對法人窗口建立明確的「權力邊界」準則，並確保派駐勞工擁有暢通且受保護的申訴管道。
