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中鋼公開招募224名新血！不只健身房、宿舍還有托嬰中心 超香福利曝光
【記者王勇超／高雄報導】因應產線擴充與退休人力補實需求，中鋼公司今天宣布，2026年新進人員公開甄試正式啟動，委託國立高雄科技大學辦理招募作業，預計錄取224人，涵蓋機械、電機師級與員級職缺，報名自今天起至5月13日下午5時止，盼延攬具專業能力並認同企業文化的新世代人才，投入AI與智慧製造轉型。
布局AI與智慧製造 培育新世代鋼鐵人才
中鋼表示，此次甄試預計招募機械師級19人、電機師級6人、機械員級156人及電機員級43人，共224個名額，主要因應產線需求及退休人力遞補，並同步布局AI時代下的智慧鋼鐵產業升級。
中鋼說， 2026年新進人員公開招考筆試、口試及錄取公告等考程資訊，請詳見報名網站，報名期間自4月29日上午9時至05月13日下午5時止。
中鋼指出，面對全球產業環境變化與永續趨勢，公司正全面推動數位轉型、低碳轉型及供應鏈轉型，並已在營運、生產及設備3大領域大量導入人工智慧技術，透過不同職務設計分級AI培訓課程，提升員工數位與AI專業能力，以強化營運效率與產業競爭力。
中鋼強調，秉持「企業之本在人才」理念，除持續傳承建廠以來的專業技術與企業文化，也將「誠信正直」列為核心價值，透過完整培訓制度協助新進員工接軌智慧製造與產業升級。
完善福利制度 強化家庭與職場支持
在員工照顧方面，中鋼表示，小港廠區設有單身宿舍、健身館、福利社、員工餐廳及診療所，總部旁集團會館則規劃餐廳、便利商店與健身房，托嬰中心預計今年下半年啟用，協助年輕員工兼顧育兒需求。
中鋼並提供優於勞基法的假別制度，以及彈性福利金、四節代金、生日禮金、結婚補助、新生兒祝賀禮金、教育獎助學金及員工持股信託獎勵等多元福利，並透過廠慶、自強活動與親子家庭日等活動提升職場幸福感。
拓展高值化鋼品 瞄準電動車與機器人商機
中鋼說，公司近年積極拓銷精緻鋼品，近期成功開發超高性能0.10毫米超薄電磁鋼材，已逐步應用於電動車、無人機等新興產業，並串聯國內供應鏈業者搶攻全球機器人市場。
在永續與職場表現方面，中鋼近期獲世界鋼鐵協會「2026年永續發展優勝企業」、標普全球永續年鑑Top 5%，並獲「友善家庭職場獎」及「幸福企業」製造業金獎，展現企業在ESG與人才經營上的綜合競爭力。中鋼表示，歡迎有志者加入，共同迎向智慧創新與綠能減碳新時代。
