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軍公教72萬人明年喜迎加薪4％ 專業、主管加給增2千元提前生效
【記者施智齡／台北報導】行政院將拍板明年軍公教人員通案加薪4%，專業加給（含教師學術研究加給）、主管職務加給給給定額調增2千元，約72萬人受惠。其中，專業加給、主管加給部分提前至今年7月1日生效，兩部分所需經費112億元，將以今年度追加預算方式辦理。
人事總處說明，這次提出軍公教調薪待遇提升，考量三大因素：一、台灣經濟成長率優於全球及主要經濟體，去年8.76％、今年預計達9.64％。二、有鑒於消費者物價指數持續上漲，去年及今年累計成長將逾3％；三、民間企業平均薪資與最低工資均持續成長。
通案加薪4％ 72萬人受惠
人事總處昨召開「軍公教員工待遇審議委員會」，並將薪資調整方案送至政院，於今日院會中討論。
本次調整方案規劃，非主管職整體調幅在9.98％～5.88％區間，委任第1職等約調升9.98％、簡任第14職等約調升5.88％。主管職整體調幅約11.56％～6.39％，委任第5職等調幅11.56％、簡任第14職等調幅6.39％。
專業加給（含教師學術研究加給）、主管職務加給各定額調增2000元，所需經費112億元；另，軍公教人員通案加薪4％，包含軍公教、技工工友及約聘僱人員約72萬人受惠，總計所需經費383億元。
專業加給、主管加給各增2千元 7/1就生效
行政院召開院會後記者會，發言人李慧芝轉述，院長卓榮泰裁示「116年度軍公教員工待遇提升方案」准予備查，卓感謝全國軍公教、勞工、農林漁牧等百工百業夥伴、從事家事工作或育兒的所有同胞工作付出，近兩年全國經濟成長率優於全球，自2025年以來，消費者物價指數預估累計成長已逾3%，民間企業平均薪資與最低工資亦持續成長。
卓榮泰說，基於經濟成長果實全民共享理念，政府為公部門提升待遇，可以強化留才、攬才競爭力，也帶動國內薪資成長的良性循環。經衡酌合理財政負擔後，決定核定推動2027年軍公教員工待遇提升方案，專業加給（含教師學術研究加給）以及主管職務加給定額調增，提前今年7月1日生效，以追加預算方式辦理。
卓指出，116年度軍公教員工待遇提升方案的核心精神，在於強化照顧基層人員、鼓勵擔任主管，以及提升公部門薪資的競爭力，本次透過專業加給、主管職務加給定額調增，再實施待遇通案調增4%。
盼民間企業也帶頭加薪 穩固勞資關係
卓榮泰指出，今年度的追加預算案將送請立法院審議，希望立法院能夠儘速完成審議，使本案預計下半年實施的專業加給以及主管職務加給定額調增部分所需的追加預算；2027年的通案待遇調整所需的預算，則納入明年度中央政府總預算內編列。希望未來立法院能夠給予支持，來強化政府留才、攬才的競爭力。
卓榮泰也呼籲民間企業，能夠帶頭加薪，共同來穩固勞資關係，留用優秀、優良的勞工，提升產業生產力，以獲得各項正向效益。
