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舊制勞工退休金開放提前結存 特休也歸零？勞動部：不會影響
【記者王良博／台北報導】行政院今（2）日拍板，未來勞退「純舊制」勞工可自願提繳退休金，符合退休資格者也可在勞雇合意下，提前結存舊制退休金，移入勞退新制專戶。勞動部強調，結存舊制退休金並非結束勞資之間的契約，因此，特休假的年資計算不受影響，不會隨之歸零。
行政院會今天通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，下午勞動部舉行記者會，說明方案細節。
勞動部表示，勞退新制基金自2005年7月成立至去年底，年化收益率為7.64%，前2年的年化收益率也都超過15%，勞工對於政府投資運用勞退新制基金越來越有信心，有許多勞工、工會團體屢向勞動部反映，希望可以讓勞退純舊制的勞工，加入勞退新制的自願提繳，並將舊制退休金移入勞退新制、參加投資運用。
勞動部勞動福祉退休司副司長陳惠蓉說明，方案有兩大重點，首先是「純舊制勞工可以自願提繳退休金」，在勞退舊制轉為新制期間，依法選擇繼續適用勞退舊制迄今的純舊制勞工，未來可向雇主表明要自願提繳退休金，並由雇主向勞保局申報，以開立勞工退休金個人專戶，當勞保局開單後，再由雇主從純舊制勞工薪資中代為扣收自提金額，繳納至勞保局個人專戶。此部分潛在受惠人數，約11.5萬人。
第二個重點是「符合退休要件的純舊制勞工自願提繳退休金後，可經勞雇雙方合意，提前結存舊制退休金」，陳惠蓉說，已自願提繳且符合退休要件的純舊制勞工，可以在勞雇雙方合意的情況下，提前結存純舊制年資的退休金，但結存的退休金，須直接移入勞工個人退休金專戶。此部分潛在受惠人數約10.2萬人。
勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛強調，結存舊制退休金，是在勞工已經參與自提，又符合退休資格下，將退休金結存並放入個人退休金專戶，並非結束勞資之間的契約，因此，特休假的年資計算不受影響，不會隨之歸零。
至於純舊制勞工在結存舊制退休金且自提的情況下，可以有多少獲利，黃維琛試算，假設在薪資成長率1.44％、勞退新制基金投資報酬率5％的情況下，一名55歲的製造業勞工，有30年年資、月薪5萬元，舊制勞退基數45個，目前退休金有225萬元，預計於65歲退休。
在此情況下，假設制度不變，此名勞工65歲退休時，可拿到225萬元退休金；若沒有提存，但有自提6％退休金，可拿到約305萬元，等於多拿50萬元；如果把目前225萬元結存，並自提6％退休金，最終可領到416萬元，等於多拿161萬元。
黃維琛鼓勵勞工，可多參與自提退休金，除了可獲得投資運用的收益，還能不計入所得稅計算。
出席記者會的台灣石油工會理事長陳嘉麟提到，此一舊制勞工參與自提的方案，可讓勞工退休後更有保障。他舉例，2020年經濟部讓舊制勞退的國營事業員工，可轉為新制勞退，當時有些人結存退休金到新制勞退個人專戶，也有人選擇一次性領走舊制退休金，前者近年大多獲得很好的收益，後者則大多都已經用完，不是投資失利，就是被兒女拿去花完了。
勞動部指出，此方案不用修法，但需要修正《勞工退休金條例施行細則》，修正草案今起公開預告7日。勞動部長洪申翰今天上午則在接受媒體採訪時說明，最快預估7月底可讓方案上路。
