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不只Z世代員工會「整頓職場」　調查：工作生活平衡越來越受重視

不只Z世代員工會「整頓職場」　調查：工作生活平衡越來越受重視

【記者王良博／台北報導】近年流行「Z世代整頓職場」的說法，人力銀行調查發現，求職者、員工對於同事間的溝通互動，是否良好，以及工作跟生活平衡，都越來越重視，尤其8年級、9年級者，重視工作與生活平衡甚至高過薪資條件。人力銀行建議，企業要建立開放尊重的溝通文化，也要有良好的領導者風格。
2025/08/19 11:57
生活 職場
母親節不快樂！女性主管僅35％　兼顧家庭、生育離職成職場瓶頸

母親節不快樂！女性主管僅35％　兼顧家庭、生育離職成職場瓶頸

【記者王良博／台北報導】今（11）日是母親節，不過，職場媽媽們卻相當心酸，人力銀行指出，2024年女性主管比例35%，比男性65%少了許多，更有過半數女性認為，上班兼顧家庭導致身心俱疲，以及因生育中斷職涯，是職場最大瓶頸。人力銀行建議，企業可透過設立托育設施、提供彈性工時等，支持職場媽媽兼顧工作與家庭。
2025/05/11 10:00
生活 職場
經濟壓力大！中高齡退休再就業意願高　逾74％憂重返職場困難

經濟壓力大！中高齡退休再就業意願高　逾74％憂重返職場困難

【記者王良博／台北報導】近年許多產業面臨缺工，因而瞄準中高齡族群徵才，人力銀行調查發現，45歲以上中高齡上班族，有7成6打算退休後持續工作，但也有7成4中高齡上班族認為，重返職場會有壓力，擔心企業接受度不高、體力無法負荷等。專家強調，企業若能提供彈性工時與排班自由、調整工作流程，設計適合的工作環境，可提升人力資源運用效率。
2025/04/13 15:00
生活 職場
年後才入職員工明天也要補班？　勞動部：須先說清楚或晚點報到

年後才入職員工明天也要補班？　勞動部：須先說清楚或晚點報到

【記者王良博／台北報導】明（8）日是多數企業的補班日，補班原因是與1/27工作日對調，已達成春節9天連假，但對於1/27以後才入職的勞工，是否明天也要補假，勞動部說明，雇主要在新入職員工報到前說明清楚，該公司明天已設定為工作日，若勞工可接受，就如常上班、沒有爭議，若勞工認為會吃虧，可協商利用晚一點報到等方式解決。
2025/02/07 15:28
生活 職場
逾6成上班族考慮年後換工作　「職業倦怠」躍上轉職主因

逾6成上班族考慮年後換工作　「職業倦怠」躍上轉職主因

【記者王良博／台北報導】農曆年後是轉職旺季，人力銀行調查發現，超過6成上班族年後萌生轉職想法，且其中30.5%已開始尋找新工作，而轉職動機仍以追求更好的薪資為大宗。不過，「職業倦怠」也成為轉職主因之一。專家解讀，許多勞工重視工作與生活平衡，再加上不願工時過長、對彈性工時的需求，都是促使人才流動的推力。
2025/02/07 11:40
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