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企業徵才注意!面試5大地雷題目 身家調查、感情狀況別亂問

企業徵才注意!面試5大地雷題目 身家調查、感情狀況別亂問

【記者王良博/台北報導】時序進入6月,許多畢業生準備成為職場新鮮人,104人力銀行整理「5大面試地雷題」,包含身家調查、感情狀況、家庭或婚育計畫等,都是面試不該問,但常見會觸法的面試問題。求職者在面試時遇到讓人不舒服的問題,建議可採取理解原因、保留個人界線,以及聚焦工作能力的步驟應對。
「滑世代」焦慮!4成因社群平台自卑 心理師:維護自我價值是最大挑戰

「滑世代」焦慮!4成因社群平台自卑 心理師:維護自我價值是最大挑戰

【記者王良博/台北報導】使用社群平台是許多年輕世代的日常,不過,104人力銀行調查18歲到30歲的「滑世代」族群發現,有38.5%的人,會因社群平台上他人光鮮亮麗的樣貌而感到自卑,甚至有48.3%的人,會因「覺得自己不夠好」而不敢應徵感興趣的職缺。心理師建議,最簡單的解方就是減少使用手機,能降低使用社群帶來的焦慮與自卑。
皮克敏熱潮!碎片化療癒正夯 專家:反映職場「隱性過勞」現象

皮克敏熱潮!碎片化療癒正夯 專家:反映職場「隱性過勞」現象

【記者王良博/台北報導】近期手遊「皮克敏」(Pikmin Bloom)席捲全台,104人力銀行人資長江錦樺觀察,這類「微療癒」體驗的流行,反映隱性過勞正在職場擴散,當工作節奏被高度切割、專注力長期受訊息干擾,上班族更傾向透過短暫停頓尋求情緒修復與掌控感,也讓「可進可退、低壓力連結」的工作型態成為新趨勢。
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