AI研究新創公司Andon Labs今年啟動實驗項目，讓Anthropic的Claude模型擔任店長，負責管理營運舊金山零售門市Andon Market，並管理持有真實雇聘合約的人類員工。
Claude上個月解雇首名員工，Andon Labs稱，該員工在23個班次中遲到17次，該公司執行長Lukas Petersson表示，Claude的工作記憶有限，之前起草的員工手冊一度從其記憶中消失，因此未能及時發現該員工反覆遲到的模式。
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Claude管理風格較寬鬆
報導指出，Andon Labs一名員工要求Claude找回並審查遺忘的員工手冊後，Claude才注意到該員工多次遲到。
Claude最初建議透過約談、書面等較為正式方式警告，不過Andon Labs團隊成員在告知Claude已多次與這名員工正式溝通無效後，Claude隨後決定解僱該員工。
Andon Labs稱，這是已知首個由大語言模型以管理者身分最終決定解僱員工的案例，其他員工則稱，Claude的管理風格較寬鬆，曾告訴員工不必因遲到過度擔心。
AI經營能力尚未達到人類管理水準
實驗也顯示，AI經營能力目前仍未達到人類管理水準。Andon Market於3月啟動時，銀行帳戶餘額為100000美元，5個月後，金額降至61186美元。
Petersson認為，Claude寬鬆的管理決策和商業判斷問題，可能導致虧損，但他同時表示，未來模式可能透過更多商業場景訓練，以提升經營能力。
