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不捨公務員加班幫蔣萬安打選戰 沈伯洋拋政策牛肉拼減工作負擔
【記者施智齡／台北報導】台北市政府工務局大地工程處上周六、日連2天發布長篇新聞稿，回應民進黨台北市長參選人沈伯洋對蔣市府「台北大縱走」進展的質疑，酸沈是「外行」，沈伯洋今感慨，基層公務員周末出來幫市長打選戰，問題真的很嚴重，並進一步提出「市府職場全面升級」5政策，強調「市府員工顧好，市政才會真的往前走。」
沈伯洋今透過圖卡推出第一波政見，受惠者正是市府公務員，他希望改善市府工作環境，讓公務人員能有更好的執行施政，5政見分別為「友善職場空間總體檢」，全面盤點、逐機關改善設立哺乳室、紓壓休息區、運動空間、淋浴設施，市府辦公空間向科技大公司看齊。
第二「彈性上下班更彈性」，擴大市府現有的彈性上下班計畫，讓更多市府員工受惠。效法日本制度，每天工作總時數不變，但彈性的上下班時間，讓每個人更有餘裕安排自己的生活。第三「市府專案獎金活化加碼」，他要積極運用北市府權限內的「重大專案獎勵」，讓完成重大專案的員工有實質獎勵；既有的健檢等相關補助也一併盤點再加碼。
沈伯洋續指，第四「員工身心支持（EAP）全面升級」，擴大北市府的員工協助方案，讓每個員工用點數自選：心理諮商、正念課程、健康諮詢，自己決定需要什麼。及第五「AI進市府，協助基層減輕負擔」，將組一支專業AI團隊，輪流派駐各局處，協助重複性工作，實質減少基層公務員負擔。公務員專注在本來的工作，才能更好服務這座城市。他強調，市府員工顧好了，市政才會真的往前走。
為何選在今天提出「市府職場全面升級」政策，沈伯洋下午受訪時說，非常遺憾在週末看到北市基層公務員被叫出來做政治、選舉公務，他覺得不妥當，行政不中立問題就算了，但這是在為難公務員，所以他特別提出相關政策，公務員的工作環境應該效仿國外科技公司的舒適環境，完備運動、育兒等設施，搭配已在實施的彈性工時，加大彈性程度，以實質減壓，公務人員工作環境好，才會有更好的服務提供給市民。
沈伯洋補充，非常重要的是，現在AI紅，最怕叫公務員開始用AI，要上課、要清資料，完全是加重負擔，讓AI導入市政最好的方式，應該是每一局處有一位專門同仁處理AI，其他公務員可專注在本來的事務，有任何問題要請教AI時，有專員可以詢問、給予協助，這樣AI才能夠真正進入到市政府，幫助大家減輕行政作業，又不實質增加公務員的工作量。
