洪申翰說，面對快速變動的勞動市場、人口型態與科技創新，勞工的權利和社會保障都應該與時俱進。職場制度的精進和彈性，可以讓育兒勞工得到支持，進而有更穩定的就業機會與經濟安全，去兼顧家庭與工作，也可讓企業人力穩定。對於平台工作者，也應嘗試進一步優化職災保險等相關保障。
洪申翰指出，在AI與科技創新的時代，也應逐步建立相關指引或風險規範，以負責任的AI，推動以人為本的治理保障，避免讓勞工權益受損。
他提到，身處國際供應鏈的關鍵角色，科技創新可以帶來新的機會，但在創新過程中，勞工的社會性保障也應該要優化跟進，讓科技發展與勞工權益形成雙贏。
勞動部並表示，本次也透過參與這次APEC亞太合作架構，以及人力資源發展部長會議，不論是在正式會議或休息交流的過程中，都更掌握許多值得參考的國際經驗，也在跨經濟體的交流互動中，提高了未來進一步合作的機會。
