北市萬華私幼師推打抓頭甩晃童！家長崩潰淚訴 教育局重罰97萬、3師禁令2年
【記者許皓婷／台北報導】「媽媽，老師會打我…」年僅3歲的幼童在夜裡驚醒哭喊出這句話！因而揭發台北市萬華區某幼兒園驚爆虐童案，民進黨立委林月琴、台北市議員張文潔今（28）日召開記者會，揭露五大疑點，更公開監視器畫面，受害幼童家長出面崩潰淚崩，控訴老師粗暴推打幼兒，甚至用力抓孩子頭頸，整個人離地後甩晃。對此，台北市教育局回應，全案就其違法部分皆已從重、從嚴裁處累計共97萬3500元。
📌 本文摘要重點 (這是什麼?)
家長控幼兒園師粗暴推打幼兒
林月琴、張文潔28日陪同家長召開「北市萬華區幼兒園疑涉不當對待幼兒 教育局調查失職 家長控訴真相與制度漏洞」記者會，受害幼童家長出面指控，起初懷疑是孩子適應不良，但異常行為愈演愈烈，決定向園方申請調閱監視器，沒想到換來的是威脅，園方竟要求其中兩名孩子退學，其他家長也害怕若繼續追究或表示要「調閱監視器」，自己的孩子也會立刻失去就學資格。
直到部分家長堅持調閱2025年2月10日至3月11日的監視器畫面，才揭開真相，老師在鏡頭前粗暴推打幼兒，甚至用力抓起孩子的頭頸，整個人離地後甩晃，孩子午休時整整一小時，教室裡沒有任何老師看顧，把不同孩子碗裡的食物倒來倒去、混著餵，還會把孩子拉到監視器死角教訓，園方竟對其他家長謊稱受害最嚴重的孩子「只是語言發展遲緩，需要按摩臉部」，企圖掩飾老師的不當捏打行為。
家長痛訴20多名幼兒受害
林爸爸表示，今年3月起孩子出現異常，前兩組申請調閱監視器的家長，被冒名園長的李姓負責人強行退費、退學，讓其他家長不敢作聲，只能循主管機關調查，期間，教育局沒提供轉學協助，甚至有家長善意提出修復親師生關係，反被園方扭曲成家長理虧，實際上，僅在幼幼班監視器就拍到超過40起施暴畫面、20多名2至3歲幼兒受害，至今仍有孩子無法再就讀、甚至需接受心理諮商，園方與加害老師仍繼續營利。
周爸爸指出，他是第一位因申請調閱監視器，卻遭園方惡意退費退學，教育局僅要家長自行申請消費爭議，園方「不解決問題，只解決提出問題的人」，調閱過程多次遭刁難，並阻止繼續查看影像，他質疑調查公正性。監視器畫面顯示幼兒經常被帶往死角，園內設暗門通往補習班與住宅樓梯，園方遭罰後竟將監視器全數拆除，主管機關僅回應「無法可罰」。他想問：「我們被趕走了，但留下來的孩子，真的有人在保護嗎？」
黃爸爸表示，最令人失望是教育局與學校的態度。教育局把責任停留在「罰錢」，彷彿錢罰完就結束。園方承諾的心理治療未落實，還暗中裁撤幼幼班卻持續招生，只是排除可能與園方追責的舊生，讓受害孩子被切割孤立。園方召開說明會卻只邀請未受虐班級。他想知道，教育局的角色難道只是「罰款」？孩子的心理復原與後續轉校，究竟誰來負責？
李媽媽當場泣不成聲，淚控親眼看到孩子被老師掐脖子搖晃、摔到地上、踹頭、餵食廚餘，至今孩子半夜仍驚恐哭喊「老師不要打我」，身為父母心如刀割，園方不僅早有虐童通報紀錄，甚至讓無資格者入班，還縱容施虐老師，轉往園長家族經營的補習班繼續任教，並透過暗門往返幼兒園，形同家族共犯。如今園方拆除監視器，反過來威脅提告受害家長，「當老師的大手掐住孩子脖頸時，有想過要放過這些2-3歲的幼兒嗎？所謂『零容忍』，是對虐童零容忍，還是對保護孩子的家長零容忍？」
民代轟北市府5缺失
林月琴批評，此案重演台北市信義區培諾米達幼兒園案的失職模式，點五大缺失，首先「停職老師竟轉任補習班」：園方宣稱將涉案老師停職，卻被家長直擊轉往園方二樓經營的補習班任職，依據《補習進修教育法》第9條第6項，老師已被教育主管機關認定一年至四年不得聘用或僱用，教育局竟未能加以制止及管理。
其次，「心理諮商承諾跳票」：萬華幼兒園案受害孩子和家屬至今仍未獲應有的法定心理協助；三「監視器拆除掩蓋真相」：案件爆發前設有監視器，但2025年3月事件後竟全數拆除，6月有新幼幼班孩子出現狀況，學校卻說監視器已拆光。
四「2024年7月通報卻說不成案」：早在2024年7月，幼兒園就已有不當對待通報，卻被認定不成案，五、2025年3月爆發更多受害幼童，調查報告更揭露園長是「借牌」掛名，甚至園長兒子能隨意進出，重大違規，教育局卻不裁罰。
張文潔表示，3月接獲陳情到學期結束，受暴學童的轉學問題跟受教權被晾在一旁，未提供心理復原資源或協助，從通報到調查，甚至後續被開罰的虐童老師無縫到樓上安親班帶孩子，教育局都沒掌握，全仰賴家長檢舉與議員監督，行政怠惰能讓台北市的父母安心生育嗎？
記者會上提四大訴求：一、立即啟動心理輔導機制；二、嚴懲違規園所與人員，杜絕「停職轉任補習班」漏洞；三、徹查2024年調查不成案責任，防止重蹈覆轍；四、園長「借牌」、無資格親屬進園及其他違規問題應立即重罰。
3虐童師遭裁罰、2年不得任教保員
台北市教育局回應，2025年3月10日接獲通報後，立即命行為人停職，第一時間保存工作紀錄器影像等證據，3月中旬至4月下旬召開16次監視器調閱檢視畫面，經清查該園40個上課日、約320小時監視器影像後，認定呂姓助理教保員不當對待幼生行為屬實，2025年5月上旬依「教保相關人員違法事件調查處理辦法」規定，決議裁處呂姓助理教保員12萬元罰鍰且2年不得擔任教保服務人員，並公告於北市幼兒園不適任人員公告專區。
教育局指出，調查過程查閱工作紀錄器發現隔壁班2名人員涉違法對待幼兒，分別裁處其中1名郭姓助理教保員12萬元罰鍰且2年不得擔任教保服務人員、另1名蕭員處1萬元罰鍰，皆於2025年5月中旬完成裁罰及公告。
另調查過程中，家長指控其子女曾有瘀傷，幼兒園雖表示因幼兒運動不慎受傷，但無相關通報紀錄，教育局依幼照法第59條第1款規定處其3000元罰鍰；至於家長與幼兒園退費爭議，教育局指出，依據定型化契約，若發生不當對待案件，幼生有托育需求，園方仍須履行提供教保服務義務，至契約屆滿為止，2025年6月9日接獲1名家長提出消費爭議申訴，即於2025年6月12日請幼兒園依規處理，並於2025年7月7日告知家長後續可再向消保官提起申訴。
幼園違法聘虐童師挨罰50萬
教育局2025年8月15日派員稽查該幼兒園同址2樓、同一負責人經營之補習班，確實查獲該班未陳報教職員工，且違法聘僱呂姓助理教保員為補習班教師，其負責人明知呂姓助理教保員有不當對待兒少之情事，仍違法聘僱其至補習班任職，且未通報本局，核屬情節重大，教育局業依法從重裁處罰鍰共50萬元。
教育局表示，事發後立即保存、複製幼兒園2班級約40個上課日、約320個小時監視器畫面影像，作為調查事證，該園遭裁罰後始拆除監視器，教育局去函嚴正警告，即日起將該園與其同一負責人之補習班列入重點稽查對象，採無預警、不定期稽查方式，一經查獲違規項目，將從重裁罰。
而調查過程查獲該園有師生比不足、進用未具教保服務人員從事教保服務、未落實安全管理規定、以未核備車輛接送幼兒及未保留2個月內幼童專用車行車紀錄等共5項違規，教育局2025年6月上旬裁處負責人罰鍰總計13萬3500元、命其限期改善並公告園所名稱及負責人姓名。
有關該園2024年曾遭通報不當管教一事，教育局經查，當時行為人與本案為不同人，非屬通一案件，呼籲面對兒少保護案件行為人必嚴辦嚴懲，全案就其違法部分皆已從重、從嚴裁處累計共97萬3500元，提醒業者切勿以身試法。
