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無懼出國潮！晶華年終「最高7.1個月」居冠 煙波6個月、年營收增3％
出版時間：2026/02/06 12:11
【記者劉沛妘／台北報導】無懼出國旅遊潮，煙波國際觀光集團今(6)日宣布，2025年營收逆勢成長3%，全體員工平均年終約2.7個月，年終獎金最高上看6個月，此外，2026年度整體薪資調幅約4％，並再調升整房獎金，未來房務員年薪將可望挑戰百萬元。煙波集團透露，2026年再增添嘉義北門、花蓮新城、台中及宜蘭礁溪等4間飯店據點，力拚2027年營收突破50億元。另外，台北晶華酒店年終獎金也同步出爐，員工可領3.2個月起，依年資與考績表現另有加給，最高可達7.1個月，就目前市場已知，是觀光飯店業中最高。
煙波2025年營收成長3%、員工平均年終2.7個月
根據觀光署統計，2025年出境旅客人次達1,894萬4,436人次，年增約12.43%，創歷史新高，加上電價上漲、食材與人力等營運成本齊升，國旅市場挑戰重重。面對花東地區地震與颱風災損衝擊，煙波蘇澳四季雙泉館休館整復近一個月、造成近6,000餘萬元損失。
對此，煙波集團表示，持續深化餐飲內容與服務品質，強化人才發展穩住基本盤，全年營業額較2024年逆勢成長3%。在「成果共享」的分潤原則下，仍維持自稅前淨利中提撥15至20％與全體同仁共享，全體員工平均年終約2.7個月，年終獎金最高達6個月。
今年薪資調幅4％、房務員年薪可望挑戰百萬
煙波集團進一步指出，近三年煙波集團離職率已由2023年的41.9％，下降至2025年的29.2％，其中房務與廚房部門改善幅度尤為明顯。
煙波集團表示，2026年度整體薪資調幅約4％，並同步強化證照津貼與多元福利，以提升人才留任與組織穩定度。2025年「職人獎金」發放金額達175萬元，2026年亦持續檢討調整相關制度，並再調升整房獎金，未來房務員年薪將可望挑戰百萬元。
2026年再添飯店4據點
配合轉型策略，煙波同步推動既有場域內容升級，旗下中餐廳「醉月樓」今年重新改裝並更名為「滿月樓」，主打頂級客家料理，定位為客家文化傳承平台。
另外，2026年預計插旗嘉義北門、花蓮新城、台中及宜蘭礁溪等地添飯店4據點，將依據旅客選點需求，分為溫泉型、都會型、親子型與文化體驗型，強化中南部與東部據點，擴大集團營運版圖。
煙波集團表示，30週年為轉型契機，未來將從旅宿本業進一步跨足商場經營，以朝向整合住宿、餐飲與生活體驗的「場域經營專家」為發展目標，力拚2027年達成約50億元營收。
晶華酒店年營收68.33億創新高 年終最高7.1個月
去年受惠商務客需求回增，晶華酒店集團統計2025年台北晶華酒店住房、餐飲，以及旗下麗精精品事業都創下好業績，全年總營收達68.33億元、年增8.50%，為近8年新高。
台北晶華酒店年終獎金出爐，晶華表示，員工可領3.2個月起跳，依年資與考績表現另有加給，最高可達7.1個月，就目前市場已知，是觀光飯店業中領到最高年終獎金的案例。
