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春節前後人力需求旺！打工也能賺翻倍年終 Worky推「點時成金爭奪戰」
【記者蕭文康／台北報導】缺工成為常態、年輕世代工作型態快速轉變，「打工」已經變成一種講求彈性、即時回饋與多元選擇的工作方式。看準這股趨勢，加上春節前後人力需求旺季，人力媒合平台Worky宣布推出以工時累積為核心的獎勵機制「點時成金爭奪戰」，透過排行榜制度，直接把獎金發給願意投入、持續付出的打工者，今年1月和2月預計發出總獎金高達200萬元，引發打工圈熱烈討論。
排行榜制發獎金，打工工時變成真金回饋
Worky表示，「點時成金爭奪戰，Worky 幫你加薪」將打工者依照平台總累積的工時進行排名，只要進入排行榜，就能獲得現金回饋。活動設計以穩定投入、持續上工為評分標準，鼓勵打工者長期使用平台、累積經驗與收入。
每月總獎金100萬，只要在該月總累積工時進入前1000名即可獲得獎金，頭獎更可獨得3萬元，活動推出第2個月，戰況明顯升溫。1月份冠軍由累積工時245小時的王小姐奪下，抱走3萬元大獎。若以時數計算，等同每小時直接加薪122元，時薪達到342元，甚至比春節年貨大街的打工時薪還高出許多。
平台出錢幫加薪，打造老闆、打工者、平台三贏
Worky 同步推出「加薪紅利」任務，部分工作項目中直接標示加碼獎金，例如「假日雙倍薪資」的加薪後總價，或「活動加薪100元/時」由Worky負擔加薪成本。讓業主在缺工高峰更容易補齊人力，打工者則能在原有時薪外獲得實質加薪，平台也因此提高媒合成功率與使用黏性，形成三方共好。
2025年Worky發出獎金超過980萬元，大方激勵，吸引更多打工者來平台申請工作，基本工資加活動，讓 Worky 的平均時薪來到293元。Worky董事長許書綺表示，平台希望透過清楚透明的制度，讓努力與回饋之間建立可預期的連結，而不是只靠運氣或單次機會。
「把 Worky當成遊戲在破關」最高累積收入破60萬
後台數據指出，去年使用黏性最高的打工者是57歲的林先生，不同工種切換，兼職超過340份工作，加上獎金一年賺破60萬元。倪子鈞(小馬) 分享「我們常笑說，這些人是真的把 Worky當成遊戲App在用，每天破關、每天累積。只要來用，就不怕你賺！」
另Worky 同步推出「供膳體檢補助」方案。只要在平台累積30小時工時，前往政府核准的體檢中心完成餐飲人員體健檢查，並取得體健報告，即可獲得1500元獎金回饋。希望替餐飲產業的人力池多加一層保障，讓打工者安心上工，也協助業者在繁忙檔期維持基本衛生與安全標準。
打工者現身說法：努力一點，真的「有補」
實際使用平台1年多30歲宋先生分享「Worky的工作描述寫得很清楚，商家給的時薪之外，平台有加碼活動，有時候時薪可以到3、400。」他表示，自己1個月大約投入60小時，再加上獎金回饋「對生活支出來說，真的滿補的。」
