廣告
台泥前進台大徵才 張安平：不確定時代不動就是死路
【記者吳珍儀／台北報導】全球產業進入技能大轉型期，台泥（1101）7日於台灣大學校園徵才博覽會啟動「尼莫人才計畫」，以《航向未來的鸚鵡螺號》為主題設置特色攤位，招募具備跨領域思維與國際溝通能力的π型人才。台泥董事長張安平也以船長造型現身，與學生面對面交流，盼吸引年輕世代投入企業全球轉型布局。
張安平：AI能檢查合約 但無法替企業做決策
面對AI與地緣政治帶來的劇烈變化，張安平在現場受訪時指出，全球企業正面臨前所未有的不確定環境，從人工智慧快速發展、能源價格波動，到地緣政治衝突，都對企業營運帶來重大挑戰。
張安平表示，「我們需要能看到未來、願意解決問題的人才。解決問題不見得一定會成功，但必須有朝著正確方向前進的膽識。在不確定的情形下，我們必須要有看法，不動就是死路一條。」
他也指出，AI在處理單一問題上能力很強，但在跨國政治與產業情勢交織時，仍需要人類做出綜合判斷。他舉例「AI可以幫我檢查合約，但無法告訴我當黑海發生戰爭時，台泥在土耳其邊界的工廠該如何精準決策。」
台泥推「尼莫人才計畫」 培養全球移動力人才
台泥表示，集團近年推動低碳轉型與全球化布局，目前已成為橫跨15個國家市場的控股型企業，事業重心涵蓋低碳水泥、資源循環與綠色能源。此次推出「尼莫人才計畫」，希望建立具備全球移動力的領航人才梯隊。
計畫內容涵蓋七大領域，包括「數位智能領航師」、「儲能方舟專案」、「卜特蘭再生專案」、「低碳材料創新工程專案」、「文明構築專案」、「歐陸綠動專案」以及「AI賦能」等方向。入選者將有機會參與台泥在歐洲、亞洲與非洲的轉型專案，並由各事業群高階主管親自指導。
全球局勢動盪 企業更需要跨域思維人才
張安平也提到，近期中東局勢動盪對全球能源與航運市場造成衝擊，能源價格、通膨與供應鏈風險可能同步升高，顯示企業面臨的決策環境愈來愈複雜。
他認為，在AI逐漸普及的時代，企業更需要能整合不同資訊、具備洞察力與跨域思維的人才，才能在混亂局勢中做出關鍵判斷。
台泥表示，「尼莫人才計畫」靈感來自科幻小說《海底兩萬里》的尼莫船長，希望吸引具有開創精神與獨立思考能力的人才加入，在全球產業轉型過程中培養國際視野與實戰經驗。
