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1股就能領!大魯閣股東會紀念品「800元抵用券」被推爆 其他神物一次看

1股就能領!大魯閣股東會紀念品「800元抵用券」被推爆 其他神物一次看

【記者盧麗蓮/綜合報導】每年股東會紀念品備受股民關注,各家公司陸續揭曉。擁有超過50萬名股東的台泥公布2026年股東會紀念品,為兩色「多功能折疊環保旅行袋」,且還是今年最時尚的「美拉德」色系;聯電掰了連續3年的咖波,今年改派出「史努比」接棒的保溫杯。 歷年被選入「股東紀念品神名單」的大魯閣今年送「800元消費抵用券」、8張「每月玩樂買1送1券」,總價值超過4200元,持有1000股以上加發股東優待票券1000元。
東元向AI邁進|利明献:今年釋出500職缺 盼年輕世代與東元一起開創新局

東元向AI邁進|利明献:今年釋出500職缺 盼年輕世代與東元一起開創新局

【記者吳珍儀/台北報導】東元電機走進國立臺灣大學椰林大道,正式啟動 2026年度人才招募計畫。面對全球產業快速轉型與能源革新,東元今年釋出超過 500 個海內外關鍵職缺,鎖定具備工程技術、跨域整合能力與國際視野的青年人才,共同參與 能源轉型與AI新基礎建設的浪潮。董事長利明献表示,正站在企業轉型與全球布局的關鍵階段,希望年輕世代帶著勇氣與專業,與東元一起開創新局。
台泥前進台大徵才 張安平:不確定時代不動就是死路

台泥前進台大徵才 張安平:不確定時代不動就是死路

【記者吳珍儀/台北報導】全球產業進入技能大轉型期,台泥(1101)7日於台灣大學校園徵才博覽會啟動「尼莫人才計畫」,以《航向未來的鸚鵡螺號》為主題設置特色攤位,招募具備跨領域思維與國際溝通能力的π型人才。台泥董事長張安平也以船長造型現身,與學生面對面交流,盼吸引年輕世代投入企業全球轉型布局。
台泥啟動「尼莫人才計畫」 派駐亞歐非、高階主管帶領參與轉型實戰

台泥啟動「尼莫人才計畫」 派駐亞歐非、高階主管帶領參與轉型實戰

【記者吳珍儀/台北報導】根據世界經濟論壇(WEF)發布之《2023-2027 未來就業報告》指出,全球正處於技能大轉型期,高達 44% 的員工核心技能預計在五年內失效,認知彈性與複雜問題解決能力已成為未來人才的生存關鍵。台泥表示,當許多數企業轉向以AI 技術過濾求職者, 台泥企業團在2026年啟動的年度招募反其道而行,推出「尼莫人才計畫」,尋找具備開創者性格、獨立思考力與流暢國際溝通潛力的π型人才,並期待投遞的青年世代附上一篇個人觀點。董事長張安平指出,「我們不是缺人,而是缺能在不確定時代做出判斷的人,因此,台泥更看重人才對未來的洞察力與價值觀,而不僅僅是過去的履歷。」
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