廣告
三星5萬人罷工倒數3天！南韓法院出手禁止封鎖廠區及佔廠、股價應聲暴漲
【編譯于倩若／綜合報導】南韓一家法院周一在一場備受關注的勞資爭議中，部分支持三星電子（Samsung Electronics）的立場，下令公司工會必須維持關鍵設施的人力配置，同時禁止任何可能妨礙工廠進出的行動。這項裁定發布之際，工會原定於本周四展開為期18天的罷工行動。
水原地方法院作出這項裁定時，距離三星最大工會預定展開為期18天的罷工只剩3天。這場罷工可能動員約5萬名員工，並在全球人工智慧相關半導體需求大爆發之際，對這家全球最大記憶體晶片製造商造成生產干擾。
法院並未直接禁止罷工本身，但接受了三星提出的部分假處分聲請。法官裁定，與安全維護及產品保存相關的設施，其人力配置必須維持在正常營運水準，顯示司法單位擔憂高敏感度半導體生產線一旦中斷，可能帶來的風險。
法院同時禁止工會成員佔據公司設施，或阻礙員工進入工作場所，等同限制了大規模勞工抗爭中常見的行動手段。
三星於4月向2個工會提出假處分聲請，主張長時間罷工可能造成嚴重營運與財務損失。半導體晶圓廠因需在高度受控的環境下24小時持續運作，被認為特別容易受到停工或人力中斷影響。這項裁定也反映出南韓法院在重大勞資糾紛中，經常試圖拿捏的法律平衡：一方面保障憲法賦予的集體行動權，另一方面限制那些可能造成過度經濟或公共損害的行為。
這項裁定出爐之際，勞資雙方也於周一恢復談判。政府官員與分析師形容，這可能是避免罷工、以及防止其對南韓經濟造成更廣泛衝擊的最後機會。
由於勞資於周一恢復談判，加上法院在三星工會預定罷工前，限制了工會的抗爭手段，三星股價今早在首爾交易一度暴漲6.7%。
這場爭議的核心，在於三星應如何分配半導體產業最新一波景氣循環所帶來的獲利，而這波成長主要是由全球AI記憶體晶片需求暴增所推動。
工會要求發放固定績效獎金，金額相當於三星半導體部門營業利益的15%，並要求取消現行的獎金上限機制。資方則拒絕取消上限，認為現行制度必須保留可依經營狀況調整的彈性。
這場對峙已逐漸演變成對工會在三星內部影響力的一次重大考驗。三星長期以來以抗拒工會勢力聞名。而此時，這家晶片大廠也正面臨龐大壓力，必須在先進AI半導體領域強化競爭力，以對抗包括SK海力士在內的競爭對手，以及其他海外大廠。
南韓政府官員也愈來愈明顯表達憂慮，擔心若罷工持續過久，衝擊恐怕不只限於三星本身，還可能波及出口、供應鏈體系，以及投資人對南韓科技產業的信心。
