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疾管署「技工當廚娘案」羅一鈞親訪查真相 今公布考績會結論又反轉
出版時間：2025/11/26 16:05
(更新時間：2025/11/26 17:18)
【記者賴昀岫／台北報導】衛福部疾管署今（26日）說明，東區管制中心簡姓主任行政管理考績委員會調查結果，經充分討論，並參酌該技工陳述內容，及考量該事實發生之原因、動機及影響程度後，署長羅一鈞表示，今由全體與會委員進行投票，表決結果為「不予懲處」。
東區管制中心33名同仁匿名問卷
疾管署東區管制中心簡姓主任過去長期買菜後交給某位女技工，讓她每天替自己準備早餐、午餐，其他員工看不慣主任公器私用，今年7月初向政風室檢舉，後來技工不再幫主任備餐，但月底調查結果出爐，政風室認為行為不妥但查無不法，僅予以告誡，讓基層員工質疑官官相護。
疾管署今表示，為釐清本署東區管制中心主管人員於今2025年7月被投訴讓技工為其料理早、午餐一案，所涉行政管理爭議與是否涉及霸凌情形，疾管署業啟動員工協助方案關懷機制，於今年11月24日至26日間，請東區管制中心33名同仁匿名填寫員工協助方案問卷，瞭解其實際感受。
另就職場環境方面，疾管署說明，目前雖未完全收齊東區管制中心同仁回復問卷，但就已陸續收到部分，確有部分同仁反映行政管理面有業務分配不均、開冷氣條件太嚴等欠妥之處，考量後續尚需就同仁於問卷反映事項妥為調整改善，故已指示副署長曾淑慧，自下周一起進駐東區管制中心詳細瞭解實際情況，督導並協助規劃辦理相關需調整和改善的措施。
不記名表決結果：10票「不予懲處」
為進一步瞭解該技工是否遭霸凌，羅一鈞昨天親自拜訪當事人，並獲其同意於記者會中公布相關陳述內容，依當事人表達，其並無遭霸凌情形。至於就該主管人員行政管理欠妥部分，經今日下午疾管署召開考績委員會就該事件進行充分討論，並參酌該技工陳述內容，及考量該事實發生之原因、動機及影響程度後，由全體與會委員進行投票，表決結果為「不予懲處」。
身兼考績會主席的疾管署發言人曾淑慧說，今天的考績會先請人事室和政風室，就這整件事情向委員報告，也請當事人之一的簡主任陳述意見，經充分討論後，由委員進行不記名投票，結果為10票「不予懲處」、3票「懲誡一次」、0票「懲誡兩次」。
羅一鈞強調，並沒有收到這個事件被以霸凌案的方式申訴，「如果是真的以霸凌的事件來申訴的話，不會是由署長去面談這位同仁」，而是組成專門的委員會，並有內、外部委員，但也確實擔心外界聽到這個錄音，會擔心當事技工不敢在他面前講實話。
羅一鈞：不認為有到霸凌的狀況
不過，在7月的時候，透過另外的同仁進行輔導關懷時，其實也得到同樣的說法。羅一鈞說，比較擔心的是他上任後，這個案子再度被掀起，是不是可能前面的紀錄不夠精確等，「我覺得有需要我單獨去」，也告訴這位同仁，如有人任何冤屈、或需要主持公道的，都非常樂意到第一線了解。
羅一鈞補充，約談也沒有透過這名技工的主管或小主管，而是直接用手機跟她聯繫後，約在辦公室環境以外的地方進行，初步就是用一個面訪的方式，「她並沒有就是符合到霸凌，然後她也沒有要提出關於霸凌的一個申訴，所以我們不認為這件事情有到霸凌的一個狀況。」
加熱食物、切水果等 將通案檢討
疾管署指出，依據技工的陳述，本事件尚無霸凌情事，但技工幫主管人員加熱微波食物，甚至切水果、將加熱後的食物擺盤等，雖係其主動為之，難免易招致特權或討好長官的疑慮，為端正風氣，疾管署將通案檢討，除了禁止主管指派同仁從事上述行為以外，也會與技工座談瞭解有無其他超出工作範圍的項目。
羅一鈞說，負責技工與工友的秘書處，後續也會跟分佈在北中南東6個區管中心，以及總部的所有的技工座談，了解有無超出工作範圍的其他項目，避免就再次引發，不管特權或有討好長官的一些疑義發生，本次事件也秉持著毋枉毋縱的原則，了解真相之餘，也兼顧同仁感受。
本次的關懷問卷也有部分同仁反應，包括業務分配不均、開冷氣條件太嚴格等，羅一鈞表示，雖然是少數同仁，才說要指派曾副署長下周起進駐東區一周。這段期間，當事人之一的簡主任，則先暫時請假一周迴避。
羅一鈞指出，疾管署整備組約一年前發生過霸凌案，當時自己也是銜命代理整備組組長3個多月，設法能夠穩定人心，畢竟防疫工作還是要持續推動，也會確保按照規定，把霸凌事件調查清楚，除了還當事人公道外，也讓外界了解，疾管署徹底杜絕霸凌和預防的決心。
