廣告
東元向AI邁進｜利明献：今年釋出500職缺 盼年輕世代與東元一起開創新局
【記者吳珍儀／台北報導】東元電機走進國立臺灣大學椰林大道，正式啟動 2026年度人才招募計畫。面對全球產業快速轉型與能源革新，東元今年釋出超過 500 個海內外關鍵職缺，鎖定具備工程技術、跨域整合能力與國際視野的青年人才，共同參與 能源轉型與AI新基礎建設的浪潮。董事長利明献表示，正站在企業轉型與全球布局的關鍵階段，希望年輕世代帶著勇氣與專業，與東元一起開創新局。
延攬多元專業人才 強化全球競爭力
台大椰林大道的校園徵才活動現場，學生與企業代表熱烈交流，了解職缺與企業未來布局。東元今年招募的職缺涵蓋多個 AI與能源關鍵領域，AI Data Center EPC 工程、大電力電子研發、機電整合與電氣化解決方案、儲能工程與ESCO節能技術、商用空調技術服務。東元希望透過多元專業人才，持續強化全球市場競爭力，將AI與智慧能源作為企業核心成長動力。
東元在北美、歐洲、東南亞、日本、中國及紐澳均設有據點，今年積極拓展東南亞與中東市場。為培育 國際型人才，東元啟動第二屆 儲備幹部（MA）計畫，提供海外專案管理、國際業務開發、跨國財會與生產技術等實戰歷練，並由高階主管一對一導師指導。
