最新減班休息統計近5000人受影響　金屬機電工業為重災區

【記者賴昀岫／台北報導】勞動部今（1日）公布最新減班休息統計，總家數為245家、人數4863人，本次家數增加54家，人數增加929人，整體以製造業為大宗，當中又以金屬機電工業為多，主要因為有2家超過百人的中型企業，包含一家內外銷北美的鑽孔機廠商，以及一家因客戶暫緩訂單而通報的工具機業者。

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勞動部今天公布「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」情形，勞動條件及就業平等司司長黃琦雅指出，本期減班休息總家數為245家、人數4863人，較上一期增加54家、人數多了929人。

其中大部分是屬於製造業，黃琦雅表示，總家數為191家、人數4479人，比上一期增加45家、人數增加889人，不過和去年同期相比，家數減少30家、人數增加404人；減班休息的模式以月休5到8天佔42%的比例最高，但也有很高比例的企業採取月休4日，佔了23％。

減班休息產業別　製造業淪重災區

通報減班休息的產業，以製造業佔比最大，當中又以金屬機電工業156家、3685人最多，黃琦雅進一步指出，金屬機電工業底下，佔比最高的是機械設備製造業，家數有92家、人數2045人。機械設備製造業目前屬於「僱用安定措施」的適用範圍，相關的員工都可向勞動部申請僱用安定相關薪資補貼。

黃琦雅表示，機械設備製造業本次通報中，有兩家超過100人的中型企業，其中一家是首次通報的鑽孔機業者，員工人數110人，主要內外銷北美，通報模式是每一周休一天；另一家工具機製作廠商，員工人數有103人，因為客戶暫緩訂單，通報月休1-4天。

118家企業自述受美國關稅影響

外界關心受美國對等關稅的影響，黃琦雅說，在減班休息的通報中，事業單位自述受到美國關稅影響，需要實施減班休息的有118家、3055人，比上一期的增加45家、667人；對於美國232條款可能的衝擊養及是否需要預作準備？她表示，勞動部會密切觀測、和經濟部合作，會再滾動調整適用僱用安定的相關措施的範圍。

黃琦雅進一步指出，減班休息的家數跟人數，適用勞動部8月1日宣布的「加強版僱用安定措施」者，共有168家企業、3812名員工，也就是有62.8%的企業，自述受美國關稅影響，但整體減班休息中，有將近八成的員工，可以申請僱用安定措施，受影響勞工都會收到政府通知的相關資訊，影響的薪資和過去半年平均月投保薪資差額的70%，勞動部會給予最高1萬2100元的補貼，期間有參加充電再訓練者，也可合併請領。

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