勞動部每一季實施職位空缺概況調查，今天發布今年6月的職位空缺概況調查結果。
勞動部表示，6月底工業及服務業職缺數29.6萬個，職缺率3.3%，其中，工業部門為13.2萬個職缺，占44.5%，服務業部門則為16.4萬個，占55.5%，職缺率分別為3.7%、3.1%。
與去年同期相較，職缺數增加2.9萬個，職缺率增加0.3%，工業、服務業部門職缺數分別增加2.4萬個及5000個，職缺率分別增加0.7%及持平。若與今年3月底相較，職缺數增加7000個，職缺率則持平。
從產業來看，勞動部指出，各大業職缺數以製造業11.1萬個占37.4%最多，批發及零售業4.8萬個占16%居次，住宿及餐飲業2.7萬個占9%居第三，三者合占逾6成，加計醫療保健及社會工作服務業1.9萬個，與營建工程業1.8萬個，則占7成5。
若從主要行業的職缺率觀察，以住宿及餐飲業4.5%、藝術娛樂及休閒服務業4.1%、製造業3.7%較高。
如果從全時或部分工時來分類職缺，勞動部說，6月底全時及部分工時職缺數各為27.2萬個、2.4萬個，分占91.9%及8.1%，主要行業全時職缺占比較高的業別，包含製造業、營建工程業、不動產業等，均占9成9以上，占比較低的業別包括住宿及餐飲業僅占63.5%，另外，藝術娛樂及休閒服務業、批發及零售業、教育業也不及9成。
就各大職類全時職缺數觀察，以專業人員7.3萬個占26.7%較多，技藝機械設備操作及組裝人員6.8萬個占25%次之，技術員及助理專業人員5.1萬個占18.8%再次之。與去年同期相較，全時職缺數以專業人員增加1.4萬個較多，技藝機械設備操作及組裝人員增加1.2萬個次之，服務及銷售工作人員則減少5000個。
此外，若從招募時間來看，勞動部指出，職缺對外招募時間與工作內容、薪資福利、招募制度、技術層次、職涯發展等均有關聯，6月底工業及服務業全時職缺平均對外招募時間以超過1個月到3個月以內占47%較多，1個月以內占23.3%次之，超過3個月到6個月以內占20.7%，超過6個月則占9%，招募時間平均為3.1個月，較去年同期減少0.1個月，與3月相比則持平。
從行業觀察，以醫療保健及社會工作服務業招募平均4.6個月較長，營建工程業4個月次之，住宿及餐飲業、專業科學及技術服務業均為3.2個月再次之，製造業則為2.9個月。
按職類別觀察，以主管及監督人員招募時間3.6個月較長，服務及銷售工作人員3.5個月次之，專業人員、技術員及助理專業人員分別為3.4個月、3.2個月，其餘職類招募時間則低於平均，以基層技術工及勞力工2.1個月較短。
