呂秋遠逼懷孕女律師離職！不只遭認定「歧視」挨罰 還遭求償百萬+挨告這2罪
【記者丁牧群／台北報導】網紅律師呂秋遠經營宇達經貿法律事務所，2023年間與實習女律師林沄蓁發生情感糾葛，林女懷孕後，呂秋遠對她施壓稱若堅持生下就「無法繼續共事」，林女不從，呂秋遠隔天告知她「不用來上班」，林女憤而離職並向台北市勞動局申訴宇達「懷孕歧視」，並向法院提告求償100萬元。台北市勞動局性別平等工作會日前審定該事務所構成懷孕歧視，將開罰30至150萬元，並公布雇主呂秋遠姓名，求償案將於本周四(2日)於台北地院調解。另外，呂秋遠今年5月間在臉書公布林女姓名、職業、肖像甚至性生活隱私，林女昨(30日)向新北地檢署控告呂秋遠觸犯《個資法》、強制罪2罪，另向台北律師公會申訴呂男以工作要脅逼墮胎，違反律師倫理，應送懲戒。
呂秋遠曝個資貼文遭移除 竟再貼一次
記者昨致電呂秋遠，但他沒接電話，無法得知回應。
林沄蓁提告指稱，呂秋遠因雙方仇怨，今年5月29日晚間在臉書個人粉專揭露她的全名、職業，還貼出她正面半身照，甚至雙方關於性生活的對話截圖11張，詆毀她的人格及名譽，侵害隱私自主權，這篇發文被臉書官方移除後，呂秋遠5月30日早上竟又再貼一次，還寫道：「因為被檢舉刪除，我只好再貼一次。」
離譜的是，呂秋遠的第2篇貼文又被臉書移除，他5月30日下午竟發文：「各位應該都有備份，我就不再貼了。」
林沄蓁告訴記者，呂秋遠臉書有85萬粉絲，相關貼文被許多媒體轉貼，林沄蓁控告呂秋遠觸犯《個資法》非公務機關非法利用個人資料罪，可處5年以下有期徒刑，100萬元以下罰金，另觸犯刑度3年以下的《刑法》強制罪，以臉書發文強迫她成為非自願性公眾人物。
控呂秋遠軟硬兼施逼墮胎
至於呂秋遠涉嫌懷孕歧視，林沄蓁先前向勞動局申訴指稱，她2023年3月1日到呂秋遠的法律事務所實習，月薪3萬元，同年7月10日她發現懷孕並告知呂秋遠，但呂多次軟硬兼施要求她墮胎，傳訊：「畢竟越晚對妳的身體狀況越不好...妳還是要儘快跟醫師約時間，好嗎？」並要她把預約好的時間告訴事務所秘書。
同月28日，呂秋遠邀她在北市南京東路一家咖啡廳談判墮胎之事，但雙方沒有共識，同月31日呂秋遠傳訊：「這星期妳還是要儘快告訴我時間，不然我又沒辦法配合。」
同年8月1日，呂秋遠多次打電話要求她墮胎，並再次約她外出談判，她畏懼呂秋遠是事務所老闆，掌握她的工作，回稱已去婦產科詢問人工流產手術事宜。
呂秋遠下通牒：下午不用來上班
2023年8月2日，呂秋遠傳訊問她「中午要不要吃飯」，但接著又提到墮胎之事：「如果妳還是不做決定，那就我做。」、「如果妳還是無法下決定，整件事就到此為止，妳下午也不用來上班了，畢竟我沒有辦法再等待這件事。」
對於呂秋遠的強勢態度，林沄蓁認為他假藉約吃飯，實際上是要脅她去婦產科完成墮胎，為避免引發衝突，她當天就收拾辦公室私人物品，離開呂秋遠的事務所。
林沄蓁被迫離職 控呂秋遠「殘忍令人髮指」
林沄蓁表示，呂秋遠執業多年，是家事領域專業律師，承辦案件數量龐大，財力雄厚，年收入相當可觀，且他長期於媒體平台發聲，藉由維護婦女權益的人物設定，獲得豐沛案源及人脈，對於尚未入行、正在實習階段且明顯資源有限的她，形成實質支配與壓迫，她在職期間懷孕遭到呂秋遠屢次以電話、訊息逼迫墮胎，要求她於2023年8月2日決定是否墮胎，若不決定就不用來工作，呂秋遠以殘忍而暴力方式侵害她身體自主及工作權，令人髮指，構成懷孕歧視，並導致她身心承受巨大壓力，因此向勞動局申訴。
台北市勞動局性別平等工作會日前審定該事務所構成懷孕歧視，將開罰30至150萬元，並公布雇主呂秋遠姓名。
林沄蓁另提告向呂秋遠求償100萬元，明天(2日)將於台北地院調解。
什麼是懷孕歧視
依據行政院勞動部網站資訊，《性別平等工作法》規定雇主對求職者或受僱者的招募、進用、配置、考績、陞遷、薪資及解僱等，不得因性別或性傾向而有差別待遇，上述性別歧視也包含懷孕歧視。
勞動部說明，為使雇主恪守法遵，《性別平等工作法》有關懷孕歧視禁止規定的罰鍰，已於2014年修正提高為30萬元以上150萬元以下，以收遏阻之效，除了罰鍰，也會公布違法雇主姓名。
勞動部指出，懷孕就業歧視也是性別歧視的一種，根據近3年(2022年至2024年)統計調查，各地方勞工行政主管機關受理「性別歧視」申訴案件共計564件，成立共計114件(占20%)，裁罰金額共計2329萬元；其中懷孕歧視成立件數共46件，裁罰金額共計1225萬元。違法資訊可至違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統瀏覽查詢。
