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台積電亞利桑那州廠歧視爭議 逾30現任與前員工再提集體訴訟
【編譯黃惠瑜／綜合外電】美國亞利桑那州鳳凰城（Phoenix）當地媒體報導，台積電亞利桑那州廠區遭指控職場歧視的集體訴訟，本周又再被重新提出。
AZFamily媒體5日報導，逾30名台積電鳳凰城廠區現任和前員工提出集體訴訟，指控台積電種族歧視、職場帶有敵意以及工作條件不安全。
這起訴訟最初於2024年11月提出，當時約有十多名員工投訴台積電有「反美」偏見，偏袒台灣籍員工。最新提交的訴訟也概述員工們所描述的帶敵意的工作環境和不安全的工作條件。
原告之一曾是台積電的高級技術員斯特賓斯基（Phillip Sterbinsky），他宣稱親身經歷過公司的騷擾。
斯特賓斯基在法庭文件中多次指出，他經常被經理們大聲吼罵，甚至被罵「愚蠢又懶惰」。他還聲稱聽到台籍員工說「黑人很懶惰而且有體味」。訴訟指出，到2024年斯特賓斯基離開其部門時，他是團隊中唯一非華裔和非台籍的員工。
訴訟指控台積電「故意無視其在『晶片法』（CHIPS Act）中做出的多元化承諾」，並指出截至2023年，鳳凰城廠區一半的員工都是台灣人。
負責此案的律師之一科琴（Daniel Kotchen）在先前的採訪中直言，既然台積電接受了聯邦資金在美國創造就業，就有責任遵守美國的法律規範。
此外，訴狀也稱，員工對公司安全問題的投訴一直被忽視。
另一名原告赫爾南德斯（Marcus Hernandez）表示，在他擔任台積電亞利桑那州廠設備技術員的6個月期間，他親眼目睹多起安全違規行為。
赫爾南德斯表示，他的經理會向他施壓，要求在沒有適當安全裝備的情況下，開啟晶圓機台的化學品供應。訴狀進一步指出，這項任務非常危險，安全團隊必須簽字核准後才能啟動供應。
訴訟還聲稱，台積電曾試圖從中國大陸電商Temu採購安全帶，但在引發強烈抗議後才作罷。
