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AI帶動軟體人才轉型！趨勢科技2026徵才計畫開跑 擬找150~200名
【記者蕭文康／台北報導】在AI浪潮加速推進之際，台灣科技產業正面臨人才需求結構的關鍵轉折點。根據調查，有79.8%受訪企業表示「公司已經導入AI技術」，隨著AI快速融入企業營運與產品，能善用AI的軟體人才，已成為推動企業創新與強化韌性的關鍵動能。趨勢科技為持續培育能夠真正將AI技術轉化為資安能力的專業團隊，宣布將於3月起正式起跑2026年校園徵才計畫，預期今年年總招聘人數較往年增加約150~200個(包含新鮮人與有經驗工作者) 工作機會。
聚焦三大核心延攬AI創新人才，打造「AI新勢力」
趨勢科技表示，公司長期前瞻佈局AI發展脈動，將人才培育核心鎖定在能夠真正「落地應用」的實戰型人才，今年將聚焦AI研發與創新、AI應用與系統整合、數據分析與商業洞察三大面向，全面延攬AI專才：
研發與創新：聚焦最新AI、機器學習與深度學習技術，投入大型模型訓練與演算法實驗，並以AI強化資安偵測與分析能力，專注於延攬熱衷前沿研究、勇於挑戰技術極限的AI專才。
應用與系統整合：著重AI Agent、Copilot及LLM應用開發，結合資料流程建置、MLOps與雲端部署，將技術整合導入產品、內部平台與實際客戶場景，吸引致力於將AI打造成真正產品的開發者加入。
數據分析與商業洞察：透過Power BI、Tableau等工具建構視覺化分析儀表板，將大數據轉化為可行洞察，支援產品策略與商業決策，鎖定擅長以數據驅動決策、影響產品方向的分析人才。
多元培訓機制，培育AI即戰力的軟體人才
趨勢科技2026年度徵才重點職缺涵蓋機器學習/AI工程師、DevOps工程師、C/C++軟體工程師、軟體測試工程師、軟體工程師，以及資安威脅研究人員等人才，為台灣AI資安領域注入新的成長動能。
在AI技術快速重塑產業版圖之際，趨勢科技強調持續以技術實力與人才培育雙軸並進，打造具全球影響力的資安研發能量。趨勢科技目前在全球70個國家擁有超過7000名員工，台灣作為關鍵研發基地，為驅動技術創新的核心引擎，並扮演培育具前瞻視野人才的孕育者角色。
趨勢科技資深人資協理柯志宜對此表示，AI人才已成為產業競爭的核心關鍵。趨勢科技長期投入AI關鍵技術的研發與應用，更致力於建立能夠持續成長的技術舞台。從新鮮人開始，就能實際參與專案及全球產品開發，透過持續性的內部技術培訓與實戰競賽，培養將AI模型轉化為產品的能力。期待吸引對技術充滿熱情、渴望解決真實世界問題的工程師，一起打造下一世代的資安解決方案。
趨勢科技技術團隊主要涵蓋資安威脅預測、AI軟體開發、大數據分析、雲端架構、前端設計、使用者經驗等多元專業領域，並透過多元培訓機制包含新鮮人培訓計畫、Trend University、Master Class、AI Hackathon等內部學習與競賽平台，協助同仁在實戰中精進AI技術、產品思維與跨域合作能力。同時，趨勢科技亦透過鼓勵創新、包容開放的工作環境，結合扁平化、網絡型組織運作模式，讓每位同仁都能促進跨部門協作與創新突破，持續強化資安防護力，發揮影響力。
2026校園徵才活動、暑期實習3月起跑
另外，趨勢科技2026年度校園徵才計畫將於3月7日正式開跑，首場就業博覽會將於台灣大學展開，共將舉辦3場校園就業博覽會與7場企業說明會，積極延攬能將AI前沿技術與大數據轉化為可為協助解決客戶問題所用資訊及決策動能的頂尖菁英。
活動現場將由多位趨勢科技工程師、技術主管及人資分享職場實戰洞察。此外，趨勢科技也將於5月16日舉辦趨勢體驗日，邀請大專院校生到辦公室參訪，搶先體驗趨勢科技熱情活力、開放包容的企業文化；同時，趨勢科技也力邀資訊、設計相關背景的學生報名2026年暑期實習，透過實地學習與活動參與，全面提升專案開發、軟體技術、資安知識、溝通表達、簡報實戰等5大能力。
