此次裁員預計在1月第3周實施，有員工透露，微軟Azure雲端團隊、Xbox遊戲部門以及全球銷售部門將是裁員的重點領域。截至目前，微軟尚未證實該計劃，微軟在2025年儘管全年營收與獲利維持穩健態勢，該公司仍透過多波裁員削減超過1.5萬個職務。
不過，微軟商務長Frank X. Shaw在不久後就發文否認該消息，甚至稱其為「百分之百是虛構的錯誤的」，他還對一篇暗示裁員的發文諷刺回應道，「我迫不及待地等待著。」
儘管微軟高層出面闢謠，但仍無法消除外界的疑慮，因為這樣的大規模裁員已有先例。去年，微軟就經歷多波裁員，從去年5月到9月期間，累計裁員超過15000人，光在7月，微軟就大砍約9000名員工。
微軟正擴大投資AI系統，光是2026財年第1季度，其資本支出就達349億美元（約1.1兆台幣），該公司預計全年總支出將突破800億美元（約2.52兆台幣），超過2025財年水準。
微軟將資金從人力成本轉向技術資產投資
這筆資金的大部分將用於資料中心、晶片及AI工具的建設與研發。分析師認為，受此策略調整影響，微軟正將資金從人力成本轉向長期技術資產投資，因此，中階管理人員及傳統產品團隊將面臨較高的裁員風險。
相較之下，AI研發及核心雲端業務相關職位被認為穩定性更高，這也反映出微軟力求在AI領域維持競爭力的策略目標。
要求員工每周進公司上班3天
微軟計劃自2026年2月23日起推行更嚴格的辦公制度：凡居住在公司辦公室50英里（約80公里）範圍內的員工，每周至少需到辦公室上班3天。部分員工認為，這項規定其實是一種「變相裁員」手段，主要在不透過正式裁員流程鼓勵員工主動離職。
回顧2025年，微軟於當年5月裁員約6000 人，7月再裁9000人，在此之前的數個季度，公司淨利已接近750億美元，整體來看，微軟目前的策略重心明顯偏向提升營運效率與推動AI業務成長，而非擴大員工規模。
