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最低工資調升246.93萬勞工受惠 勞保保費每月多付23元
【記者王良博／台北報導】最低工資審議會今（26）日召開，拍板明年起最低工資調漲3.18％，來到月薪29500元、時薪196元。此次調升最低工資，有246.93萬名勞工受惠，其中84％是本國勞工，移工僅佔16％。另外，領取最低工資的邊際勞工，明年起每月自行負擔的勞保保費，會隨之增加23元。
近247萬底層勞工受惠
最低工資審議會由勞、資、政、學四方共21人組成，今年的最低工資審議會今天早上10時召開，歷經約4小時討論，決議最低工資將從現行月薪28590元、時薪190元，調漲為月薪29500元、時薪196元，調升幅度3.18%，創下連續10年調漲。
對於調升最低工資的受惠人數，勞動部預估有246.93萬人受惠，其中，本國勞工佔約208萬人、84％，移工佔38.93萬人、16％。
若以月薪、時薪分別看待，月薪調升有173.95萬名勞工受惠，包含本國勞工135.02萬名，移工38.93萬名；時薪調升則是有71.98萬人受惠。
勞動部長洪申翰在審議會後的記者會強調，調升最低工資並非僅移工受惠，從數據來看，明顯主要是本國勞工受惠。
月薪調升年增成本171.85億
至於最低工資調升之後，勞資雙方及政府會增加多少成本，勞動部預估，在月薪方面，預計每年約增加171.85億元成本，其中，勞、資及政府分別增加約7.95億元、159.05億元、4.85億元。
時薪部分，預計每年約增加成本47.32億元，其中勞、資及政府分別增加約3.57億元、40.92億元、2.83億元。
邊際勞工勞保費增加23元
此外，最低工資調升之後，領取最低工資的邊際勞工，勞保費用也會增加。根據勞保保費雇主、勞工個人與政府的負擔比例為7：2：1，以及明年勞保（含就業保險）費率12.5％來計算，月薪29500元的勞工，每個月要自行負擔738元，雇主與政府分別負擔2581元、369元。
以此來看，明年最低工資調升後，邊際勞工每月負擔的勞保保費增加23元，雇主與政府分別增加79元、11元。
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