廣告
健保30|3首長調漲保費2下台 李明亮、楊志良首曝請辭秘辛

健保30|3首長調漲保費2下台 李明亮、楊志良首曝請辭秘辛

【生活中心/台北報導】全民健保1995年上路至今,龐大醫療支出導致入不敷出,成為健保永續的最大考驗。30年來僅調漲過3次保費,分別在前衛生署長李明亮、楊志良和陳時中任內調漲,每次調漲都引發政治和社會風暴,李明亮和楊志良也都在調漲後辭職,僅陳時中調漲保費時,正逢covid19疫情而未在壓力中下台負責。
健保30|遏止醫療浮濫 前軍醫局長揭獨特大小水庫盈餘分配制

健保30|遏止醫療浮濫 前軍醫局長揭獨特大小水庫盈餘分配制

【記者林芳如/台北報導】健保開辦初期論件計酬,各醫院競相衝量導致健保支出如脫韁野馬,應運而生總額預算制度,健保審核不當醫療行為會刪除給付並加倍扣款,軍醫體系為了避免部分醫師盲目衝量卻未計算健保扣款,造成績效獎金發放不公,設計出「大水庫小水庫」盈餘分配機制,鼓勵醫療人員努力提供適當醫療,確保各科別均衡發展,成為醫院管理的重要參考模式。
健保改革|30年來第一刀!個別醫院總額預算新制上路 落實分級或「斷頭」副作用

健保改革|30年來第一刀!個別醫院總額預算新制上路 落實分級或「斷頭」副作用

【生活中心/台北報導】全民健保上路30年,健保財務壓力、醫療資源分配失衡等問題,加上超高齡社會現實,正面臨健保如何永續的嚴峻挑戰。健保在1998年實施總額支付制,健保署在26年後推動改革新制「個別醫院前瞻式預算分區共管計畫」,也就是個別醫院的總額支付制度。 據中區第一季營收報告結果,台中榮總衝擊最大,服務爆量被扣約3億元。對此,健保署不否認,僅稱未對外公布數字。而中榮疑似受到壓力而噤聲,不願對此回應。北區的新制4月才上路,中榮的「斷頭核刪」消息已讓其他醫學中心剉咧等。
健保30年漲價血淚史|3首長漲保費2下台 李明亮、楊志良曝請辭秘辛(獨家)

健保30年漲價血淚史|3首長漲保費2下台 李明亮、楊志良曝請辭秘辛(獨家)

【生活中心/台北報導】全民健保1995年上路至今,龐大醫療支出導致入不敷出,成為健保永續的最大考驗。30年來僅調漲過3次保費,分別在前衛生署長李明亮、楊志良和陳時中任內調漲,每次調漲都引發政治和社會風暴,李明亮和楊志良也都在調漲後辭職,僅陳時中調漲保費時,正逢covid19疫情而未在壓力中下台負責。《知新聞》製做全民健保30周年紀錄片《創造奇蹟的旅程》時曾專訪李明亮和楊志良,兩人也還原當年下台原因。 健保實施至今30年,財務虧損越來越大,現任衛福部長石崇良提出調整補充保費計算的財務改革,影響數百萬人荷包的方案,立刻被炎上,政院緊急宣布暫緩研擬,試圖止血,石崇良也立刻被關切何時下台,漲健保費挑動政治敏感神經,特別是在2026選舉年前,簡直如佛地魔般不該說。
健保30|秀傳醫院創辦人黃明和 從偏鄉執業到推動全民健保改革之路

健保30|秀傳醫院創辦人黃明和 從偏鄉執業到推動全民健保改革之路

【記者王煌忠/彰化報導】彰化秀傳醫院創辦人黃明和,原本是可安穩在台大醫院發展的醫師,因為自身經歷與對偏鄉醫療資源不足的觀察,毅然決然投身政治,極力透過協商、遊說將原訂2000年開辦的全民健保計劃,提前到1995年上路,成為全民健保推動的關鍵人物,黃明和接受《知新聞》專訪,還原台灣醫療體系改革的重要縮影。
健保改革|奇美自費比、護理離職率低!榮譽院長邱仲慶解密 喊話節流永續

健保改革|奇美自費比、護理離職率低!榮譽院長邱仲慶解密 喊話節流永續

【記者王志弘/台南報導】全民健保開辦至今30年,醫療院所面臨健保總額約束、設備高昂、人力短缺,營運更加艱辛,相較而言,台南奇美醫學中心自費比24%、護理師離職率5.5%,都遠低於全國平均,甚至從未關床。榮譽院長邱仲慶認為,有賴創辦人許文龍的理念,「制度好,留下來的機率就高」。他強調,健保一定要永續!呼籲政府開源、院所節流,國人更該珍惜資源。
載入更多