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搶人大作戰!彰銀首推新人獎勵金、非主管薪資139萬 合庫銀年終近7個月

搶人大作戰!彰銀首推新人獎勵金、非主管薪資139萬 合庫銀年終近7個月

【記者林巧雁/台北報導】彰銀今宣布積極擴大校園徵才規模,自3月2日起展開全台校園巡迴說明會、3場徵才活動,計畫釋出11類職缺,更首度推出「新進人員獎勵金」制度,搭配業界具競爭力的薪資待遇。根據證交所資料,彰銀非主管職務員工薪資中位數達139萬元,高於業界平均,反映對員工薪酬待遇的重視。
一銀招募520名新血 平均年薪逾19個月、7成破百萬

一銀招募520名新血 平均年薪逾19個月、7成破百萬

【記者林巧雁/台北報導】第一銀行持續強化員工薪酬福利,平均年薪已達19個月以上,超過7成同仁年薪突破百萬元,穩居國內金融業前段班,為擴大招募優秀人才,今年首場校園徵才活動3月4日將在陽明交通大學開跑,涵蓋儲備核心人才(MA)、一般行員、徵授信經驗行員及理財人員等職缺,預計招募520名新血,多項職務起薪突破5萬元,外派年薪更是高達250萬,展現積極攬才的決心。
瓦城跨國佈局首進軍美國 明年將釋500職缺、調薪幅度上看25%

瓦城跨國佈局首進軍美國 明年將釋500職缺、調薪幅度上看25%

【記者劉沛妘/台北報導】瓦城泰統集團正式跨出海外展店,美國首店「Very Thai USA」12月啟動試營運。為因應快速擴張與國際化需求,瓦城宣布,明年度將釋出超過500個職缺,全年以雙位數店成長為目標,並固定根據同仁考核表現,進行調薪與升遷,優秀同仁一年內薪資調幅有機會達15~25%。另外,王品集團也指出,2026年展店策略將聚焦火鍋與燒肉品類,並預計招募超過1,200人,同時調升集團品牌起薪。
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