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工作職場
聯電工程師控主管霸凌！考績被打B、評語「乏善可陳」　求償80萬結果出爐

聯電工程師控主管霸凌！考績被打B、評語「乏善可陳」　求償80萬結果出爐

【記者丁牧群／台北報導】聯華電子(2303)徐姓工程師指控李姓、陳姓2名主管對他職場霸凌，工作上常遭李男藉故刁難、批評挑剔，陳男則故意將他考績打「B等」，評語「乏善可陳」，因此提告分別要求聯電與李男連帶賠償80萬元、聯電與陳男連帶賠償80萬元。法院審理後，認定徐男遭主管李男霸凌，判聯電與李男連帶賠償15萬元。至於陳男將徐男考績打B等，評語指他「表現績效指標落後、乏善可陳」，並未構成霸凌，此部分免賠。
2026/10/16 17:03
社會 法庭
中華電信工會今啟動罷工投票！公司發函提這些質疑　稱不會造成寒蟬效應

中華電信工會今啟動罷工投票！公司發函提這些質疑　稱不會造成寒蟬效應

【財經中心╱台北報導】中華電信工會提出加薪、提高勞退提繳率等訴求，因為資方未同意，中華電信企業工會今（14日）起展開罷工投票，不過，中華電信卻於投票前一天發函，質疑投票等程序，並擬限制工作時間、場所及設施使用，中華民國全國總工會認為，此舉恐對工會會員造成寒蟬效應，甚至妨礙工會依法行使權利，涉嫌違反《工會法》，要求公司立即撤回公函。
2026/10/14 18:05
財經 產業脈動
解旅宿業大缺工！台北晶華搶頭香　首批35名「印尼技術人才」抵台

解旅宿業大缺工！台北晶華搶頭香　首批35名「印尼技術人才」抵台

【記者盧麗蓮／綜合報導】旅宿餐飲業缺工問題嚴重，職缺平均要3.2個月才找得到人，引發人力告急。勞動部今年推動「跨國技術人力精進方案」，並開放旅宿業引進外國技術人力，台北晶華酒店搶得頭香，已於8月13日順利取得首批印尼籍外國技術人力聘僱許可，這批35名印尼籍外國技術人力，於今（14）日搭機抵台。勞動部統計，截至 8 月底止，已超過60家旅宿業者申請辦理國內求才程序，累積求才需求人數已超過 600 人。
2026/09/14 11:02
生活
787機隊加入營運！華航人才招募　蟬聯4屆最佳企業雇主獎

787機隊加入營運！華航人才招募　蟬聯4屆最佳企業雇主獎

【記者陳怡文／台北報導】2026 年亞洲最佳企業雇主獎（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）評比結果出爐，中華航空再度脫穎而出，蟬聯四屆「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，展望未來，隨著全新787機隊即將加入營運，華航持續推動人力招募計畫，打造多元職涯發展管道，提升專業能力與國際競爭力。
2026/08/17 17:07
生活 旅遊
好市多前員工持刀衝賣場頂樓！警消驚險救人　他控職場霸凌業者回應了　

好市多前員工持刀衝賣場頂樓！警消驚險救人　他控職場霸凌業者回應了　

【記者曾伯愷、劉沛妘／新北報導】一名洪姓男子今天上午突到好市多新莊店樓頂，持刀站在牆沿，警消獲報緊急趕抵安撫情緒，趁男子鬆懈之際，從後方環抱將他拉進強內，化解危機。據了解，洪男約10年前曾是好市多員工，疑因遭職場霸凌就醫治療近6年，無法工作，近期因家庭、失業雙重壓力情緒崩潰。對此好市多回應，一向重視員工權益、身心健康及工作安全，對於員工反映的意見及相關事項，均秉持審慎態度，依相關法令及公司程序妥善處理，並持續提供必要的支持與協助。
2026/08/04 15:50
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