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外銀搶才戰開打!星展找儲備幹部、滙豐祭銀行家培育計畫

外銀搶才戰開打!星展找儲備幹部、滙豐祭銀行家培育計畫

【記者羅元駿/台北報導】外商銀行近期啟動2027年攬才計畫,星展銀行(台灣)預告將招募20名儲備幹部,領域涵蓋消費金融、企業金融與營運管理,並規劃為期12個月的培訓;滙豐(台灣)則推出年輕銀行家培育計畫,計畫要找12至15名,類別為國際財富管理或環球銀行業務2領域人才,培育計畫期間則為18至24個月。
宏碁暑期實習計畫結束 提前接軌產業、培養實務能力與國際視野

宏碁暑期實習計畫結束 提前接軌產業、培養實務能力與國際視野

【記者李宜儒/台北報導】宏碁持續投入青年人才培育,今年暑期實習計畫共吸引2508人次投遞履歷,最終錄取11位實習生,宏碁規劃完整且多元的實習培育機制,透過部門專案參與、高階主管交流及跨國學習機會,讓來自不同專業背景的學生能提前接軌產業、培養實務能力與國際視野。
三鶯線將通車!新北捷運亟需人才 30學生暑假入場實習

三鶯線將通車!新北捷運亟需人才 30學生暑假入場實習

【記者曾伯愷/新北報導】新北捷運三鶯線即將在今年年中通車,為培養在地專業捷運人才,新北捷運公司成立「新北軌道人才培育產學合作策略聯盟」,串聯新北在地8所技術型高中及4所科技大學,建構完整的軌道人才培育體系。今年暑假首次提供30名學生,可進入環狀線、三鶯線及淡海輕軌等場域,實習軌道運輸、機電維修、智慧維運及行控管理等專業技能,為新北捷運培養未來專業人才。
台積電校園徵才起跑!今年將招募8千人 新進碩士工程師年薪上看220萬

台積電校園徵才起跑!今年將招募8千人 新進碩士工程師年薪上看220萬

【記者蕭文康/台北報導】台積電(2330)2026年校園徵才活動於本周正式啟動並自今天起在台大校園登場。公司表示,為了持續支援業務成長與技術開發需求,台積電2026年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約8000名新進同仁,工作地點涵蓋桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南、高雄等地;歡迎電機、電子、光電、物理、材料、化學、化工、機械、資工、資管、工工、工管、環工、土木、人資、商管、會計等領域的應屆畢業生,或具備相關工作經驗者加入。據了解,碩士畢業新進工程師的平均整體年薪可達新台幣220萬元。
陽明交大電機系推暑期赴美實習 參與史丹佛實驗室、走訪矽谷企業

陽明交大電機系推暑期赴美實習 參與史丹佛實驗室、走訪矽谷企業

【記者王良博/台北報導】陽明交大電機系今年啟動「北加州頂尖大學暑期研究實習暨矽谷企業參訪」計畫,將帶學生前往美國北加州2個月,進入史丹佛大學、加州大學柏克萊分校等名校實驗室,參與前瞻研究主題,也參訪Google、NVIDIA、Meta等指標性企業,希望拓展學生對全球科技創新生態的理解,並強化學術與產業發展的連結。
AI帶動軟體人才轉型!趨勢科技2026徵才計畫開跑 擬找150~200名

AI帶動軟體人才轉型!趨勢科技2026徵才計畫開跑 擬找150~200名

【記者蕭文康/台北報導】在AI浪潮加速推進之際,台灣科技產業正面臨人才需求結構的關鍵轉折點。根據調查,有79.8%受訪企業表示「公司已經導入AI技術」,隨著AI快速融入企業營運與產品,能善用AI的軟體人才,已成為推動企業創新與強化韌性的關鍵動能。趨勢科技為持續培育能夠真正將AI技術轉化為資安能力的專業團隊,宣布將於3月起正式起跑2026年校園徵才計畫,預期今年年總招聘人數較往年增加約150~200個(包含新鮮人與有經驗工作者) 工作機會。
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