宏碁表示，本次獲選學生來自音樂藝術、政治與國際關係、企業管理、醫務管理、農業經濟、工業設計、資訊工程及商業分析等多元領域，展現對跨域人才的高度吸引力。
宏碁全球人資長林弘道表示：「面對快速變動的全球市場，企業需要的不只是專業能力，更是具備跨領域學習、國際視野及快速適應能力的人才。宏碁及旗下子公司擁有遍布全球的營運網絡與多元事業布局，透過暑期實習計畫，讓學生有機會接觸真實商業情境與國際化工作環境，培養跨文化溝通、解決問題及團隊合作等關鍵能力，為未來職涯發展奠定基礎。
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為讓學生有機會從企業經營層面理解產業發展與決策思維，宏碁延續去年推出的總經理助理實習生計劃，憑藉旗下多元事業布局，提供深入不同產業營運的學習機會。
其中，擔任子公司安圖斯總經理助理實習生的輔仁大學企管系的Hank，於實習期間參與公司年度重要標案，與主管共同對接外部合作夥伴，協助需求溝通、資料整合及規格文件撰寫，提前累積第一線實戰經驗。
宏碁遊戲今年招募的兩位實習生，於暑假期間共完成六項專案，橫跨ESG、財務建模、跨市場成本分析及產業情報研究等議題，並獲得向宏碁集團董事長陳俊聖分享研究成果的機會。
宏碁遊戲總經理徐挺洋表示：「人才培育不只是觀摩學習，而是讓年輕人真正站上第一線，參與會產生影響力的專案，在真實商業情境中接受挑戰、累積經驗並創造價值。」
除專案實作外，今年亦安排實習生參與瑞士南方應用科技大學（SUPSI）交流活動，由學生自行規劃接待內容並製作社群短影音，向國際學生介紹宏碁產品與雇主品牌形象。透過多元學習與跨文化交流機會，讓實習生在跨文化交流過程中拓展國際視野，提升溝通協作與團隊合作能力，培養面對未來挑戰所需的全球競爭力。
同時，宏碁持續展現對自然與生物多樣性的永續承諾，今年亦帶領實習生前往渴望園區進行生態永續體驗，透過實地觀察森林生態及生物多樣性，讓學生理解企業經營與自然環境間的相互依存關係，進一步認識生物多樣性與永續發展的重要性。每一項產品與企業活動都仰賴能源、水、原物料與健全的自然環境，而保護生物多樣性也需要企業、員工與社會共同參與。
宏碁期待透過多元實務歷練，協助青年人才培養全球視野、問題解決能力及職場即戰力，迎接快速變動的未來職場挑戰。
