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最高負責人
性工法擴大適用！「負責人」納入董座配偶、大股東　違法性騷員工可逕告官

性工法擴大適用！「負責人」納入董座配偶、大股東　違法性騷員工可逕告官

【記者王良博／台北報導】《性別平等工作法》規定，職場性騷擾的被申訴人如果是企業最高負責人，可以直接向地方主管機關提起申訴，不走企業內部處理程序。勞動部今（2）日預告修法《性別平等工作法施行細則》，將「最高負責人」的定義納入「實際負責人」，包含公司董監事、持股20%以上、負責人的配偶等6款樣態。
2025/12/02 15:48
生活 職場
館長遭爆職場性騷！新北勞工局急聯繫「小偉」說明　1前提才能追查

館長遭爆職場性騷！新北勞工局急聯繫「小偉」說明　1前提才能追查

【記者曾伯愷／新北報導】網紅館長陳之漢近日遭旗下員工「大師兄」李慶元、小偉直播爆料，指控館長要求小偉傳私密照、與「館嫂」發生性關係，嚴重涉及職場性騷擾，引發熱議。勞動部已要求新北市調查，對此，新北市勞工局表示，最高負責人職場性騷擾個案處理，須由受害勞工提出申訴並提供相關資訊，目前積極透過各種管道聯繫當事人，呼籲當事人出面申訴協助處理。
2025/11/17 13:25
社會 職場
館長陳之漢遭爆性騷擾！洪申翰：若屬實最高罰100萬　請新北勞工局查明

館長陳之漢遭爆性騷擾！洪申翰：若屬實最高罰100萬　請新北勞工局查明

【記者陳怡文／台北報導】網紅館長陳之漢日前遭成吉思汗健身俱樂部元老級員工「大師兄」李慶元及高階主管小偉，開直播爆料，控訴館長曾要求小偉傳私密照給老婆「館嫂」看，還要對方去他家跟館嫂發生關係，涉及職場性騷擾，對此，勞動部長洪申翰表示，爆料是否屬實尚待釐清，但若性騷擾行為屬實，最高處100萬元罰鍰，會請新北市勞工局向當事人依法查明，了解是否真的有違反性平法的狀況。
2025/11/17 10:32
生活 職場
政院版《職安法》修法4大重點　公家機關非公務員可適用救濟機制

政院版《職安法》修法4大重點　公家機關非公務員可適用救濟機制

【記者王良博／台北報導】行政院會今（28）日通過《職業安全衛生法》修正草案，勞動部職安署說明，修正草案有四大重點，包含強化工程業主源頭防災責任、加強營造工程的各級承攬管理、增加職場霸凌防治專章，以及提高違法開罰上限。另外，公務機關內的非公務人員遭遇職場霸凌，準用公務人員申訴、調查規定，但若對結果有疑慮，可依《職安法》救濟。
2025/08/28 15:10
生活 職場
《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」　設申訴案「協調」機制

《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」　設申訴案「協調」機制

【記者王良博／台北報導】去年勞動部發生職場霸凌案件，引起外界對職場霸凌的關注，勞動部今（28）日預告《職業安全衛生法》修正草案，草案納入「職場霸凌防治專章」，內容要求企業要設職場霸凌申訴管道，且收到申訴必須進行調查、懲處，但也明訂若申訴有意願，雇主可採用「協調」機制，如協調不成立就續行調查程序。
2025/03/28 18:29
生活 職場
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