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賴清德攙扶潘俊榮上台點燈 讚淡江大橋「台灣光榮驕傲」

賴清德攙扶潘俊榮上台點燈 讚淡江大橋「台灣光榮驕傲」

【記者施智齡/台北報導】歷時36年投入248億元建造的淡江大橋12日正式通車,總統賴清德昨晚出席「感恩美好之夜」淡江大橋通車典禮,感謝中央跨部會、地方政府及民代、鄉親和工程團隊共同達成這項艱困任務。進行點燈儀式時,他特別攙扶承攬淡江大橋工程的工信集團總裁潘俊榮上台參與,未掛懷去年合龍儀式高掛「最親民總統」布條風波;賴清德讚許淡江大橋不僅是臺灣的驕傲,也將成為臺灣的新地標與國際的新名片。
專訪2|「理工女」稀少難以撼動 女科學家林耿慧:問題出在太佛系

專訪2|「理工女」稀少難以撼動 女科學家林耿慧:問題出在太佛系

【記者王良博、李柏毅/專訪】中研院物理研究所研究員林耿慧,不僅學術成就亮眼,近年更致力於爭取女性實質平權。她接受《知新聞》專訪時點出關鍵問題,為何30年過去,台大物理系的女學生比例依舊原地踏步?因為台灣學界對於平權「太佛系了,沒有做出任何改變」,總以為表面不歧視就是平等,讓女性在科學路上如履薄冰。 回憶起賓州大學攻讀博士與哈佛擔任博士後研究員的時光,林耿慧看見完全不同的風景。國外名校會由校方出資,為極少數的女學者建立專屬社群。她坦言「要有歸屬感很重要,否則會格格不入。」實質的支持系統,讓身處不同實驗室的女科學家互相扶持,解決男性難以理解的困境。 林耿慧更舉麻省理工學院(MIT)為例,校方曾公開為歧視女教師致歉,並透過增加托育措施等積極作為,讓男女生比例趨於均衡。她建議,台灣若要迎頭趕上,不能只靠嘴巴鼓勵女性,必須從制度面下手,例如補助參加研討會的托育費,「光說『女生別怕』是沒用的,環境大到難以撼動,必須有實際措施才能改變」。
健保費明年確定不漲!後年傳漲聲 石崇良今年下半揭曉

健保費明年確定不漲!後年傳漲聲 石崇良今年下半揭曉

【記者林芳如/台北報導】健保署最新預估,2027年健保安全準備金約剩1.03月,逼近法定1個月下限,外界關注2028年是否調漲健保費,衛福部長石崇良表示,近年股市熱絡對補充保費會有挹注,還有薪資調整,最新資料顯示明年還有2.8個月安全準備金,明年一定不需調漲健保費,後年是否調漲要等今年下半最新財務決算出爐才能說明,但「該漲的時候還是會漲」。
台電砸近百萬改LOGO字體 兩家投標由聶永真團隊拿下!台電曝改版原因

台電砸近百萬改LOGO字體 兩家投標由聶永真團隊拿下!台電曝改版原因

【記者吳珍儀/台北報導】台電近期悄悄更新企業識別系統,由設計師聶永真操刀調整標準字與整體視覺設計,隨著新版識別陸續出現在官網、數位介面與帳單等場景,外界也關注到相關標案金額約96萬元,引發社群對於「國營事業花近百萬元換字體是否合理」的熱烈討論,事件延燒之際,也讓公共設計的價值與預算使用,再度成為市場焦點。
通路龍頭新戰略!全聯推動青銀共融生態圈 獲ESG企業永續楷模獎

通路龍頭新戰略!全聯推動青銀共融生態圈 獲ESG企業永續楷模獎

【記者陳怡文/台北報導】台灣正式邁入超高齡社會,勞動力短缺與醫療壓力成各行各業共同課題。零售通路龍頭全聯實業擁3萬名員工,其中約32%為中高齡員工,以「推動青銀共融生態圈,打造樂齡友善購物環境」方案,展現社會責任與員工照護的成效,榮獲2026年第22屆《遠見》ESG企業永續獎—傑出方案「樂齡友善組」楷模獎。 全聯表示,超市不僅是購物場域,更是守護全民健康的重要夥伴。持續推動「青銀共融」,從員工照護到門市服務,結合採購與「健康處方箋」等創新做法,讓購物成為促進健康的日常行動,持續實現樂齡共融願景。
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