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職場霸凌案
廖偉翔爆公務員半夜發公文　勞動部秀證據反駁：全在正常上班時間

廖偉翔爆公務員半夜發公文　勞動部秀證據反駁：全在正常上班時間

【記者王良博／台北報導】行政院長卓榮泰日前宣布送出預算凍結案，藍委廖偉翔今（24）日稱，勞動部有數筆解凍案的電子公文是半夜發出，質疑讓公務員過勞。對此，勞動部秀出公文發文時間，並列出76件解凍案電子公文的發文時間範圍，駁斥廖偉翔說法，強調發文都在正常上班時間，對烏龍指控深感遺憾。
2025/04/24 19:27
生活 職場
逾5千人將上街！五一勞工遊行7訴求　勞動節全國放假、最低工資調至3.2萬

逾5千人將上街！五一勞工遊行7訴求　勞動節全國放假、最低工資調至3.2萬

【記者劉沛妘／台北報導】五一勞動節是全世界勞工的節日，五一行動聯盟今(21)日上午在凱達格蘭大道召開記者會，控訴當今台灣勞工仍面臨霸凌、低薪、過勞等困境，並預告五一勞動節將舉辦「反霸凌、要保障」大遊行，將有逾5000名勞工上街喊出勞工的心聲，要求政府重視「反霸凌」、「降工時增國假」、「老年保障」等七大訴求。
2025/04/21 15:15
生活 職場
因公撫卹｜勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」　輕生獲撫卹非首例

因公撫卹｜勞動部遭霸凌公務員被認定「因公死亡」　輕生獲撫卹非首例

【生活中心／台北報導】去年勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓公務員，因遭受職場霸凌輕生，後續勞動部向銓敘部爭取認定為因公撫卹通過，輕生被認定是「因公死亡」，也引發外界討論。事實上，早在2015年公務人員輕生就正式列入撫卹的範圍，過往就有不少先例。 這起發生在勞動部的職場霸凌案件，也引起外界對職場霸凌的關注，勞動部在28日預告《職業安全衛生法》修正草案，草案納入「職場霸凌防治專章」，內容要求企業要設職場霸凌申訴管道，且收到申訴必須進行調查、懲處，但也明訂若申訴有意願，雇主可採用「協調」機制，如協調不成立就續行調查程序。
2025/04/01 10:27
生活 職場
《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」　設申訴案「協調」機制

《職安法》修法草案納入「職場霸凌專章」　設申訴案「協調」機制

【記者王良博／台北報導】去年勞動部發生職場霸凌案件，引起外界對職場霸凌的關注，勞動部今（28）日預告《職業安全衛生法》修正草案，草案納入「職場霸凌防治專章」，內容要求企業要設職場霸凌申訴管道，且收到申訴必須進行調查、懲處，但也明訂若申訴有意願，雇主可採用「協調」機制，如協調不成立就續行調查程序。
2025/03/28 18:29
生活 職場
雲云技術長生前控遭羞辱！議員踢爆北市職場霸凌陳情「3年暴增4倍」

雲云技術長生前控遭羞辱！議員踢爆北市職場霸凌陳情「3年暴增4倍」

【記者許皓婷／台北報導】國內寶寶攝影機大廠「雲云科技」發生重大命案，技術長遭董事長持刀砍殺身亡，生前曾發文指控董座公開羞辱，讓職場霸凌隱憂再度引發關注。台北市議員曾獻瑩今（3／16）日指出，2024年北市與職場霸凌相關陳情案件高達1486件，相比2021年396件暴增近4倍，呼籲市府應建立更完善的預防與監督機制；對此，北市勞動局回應，受理案件數增加，僅代表勞工對職場友善越來越重視，申訴案件數不能代表皆為職場霸凌，有關各界建議將於勞動部修法時反應。
2025/03/16 11:23
政治 首都風雲
台大護理長爆霸凌！懷孕同仁申訴不成立　院方：非故意

台大護理長爆霸凌！懷孕同仁申訴不成立　院方：非故意

【記者林芳如／台北報導】我國護理人力嚴重短缺，台大醫院13PW兒科病房護理長爆出職場霸凌懷孕同仁，在請假、工作安排及復工回訓上百般刁難羞辱，或對私交不睦的護理師咆哮斥責、安排不適當工作、不依實際表現評定考績。台大醫院卻以該名主管「非故意、非出於不當目的」，宣布兩件職場霸凌申訴案不成立。院方回應，該案經訪談、討論、投票認定霸凌不成立，申訴人也未提出申復，全案已結案。
2025/03/11 15:45
生活 醫藥
逾6成大學教職員曾遇職場霸凌　怕被報復！僅23％敢提申訴

逾6成大學教職員曾遇職場霸凌　怕被報復！僅23％敢提申訴

【記者王良博／台北報導】去年勞動部發生職場霸凌案，引發外界對職場霸凌的關注，高教工會調查發現，高達66.4％大學教職員曾遭遇疑似霸凌或不法侵害，但其中只有約23％選擇通報或申訴，原因包含擔心反遭報復，或不認為通報或申訴後可以改善。工會呼籲，應明確規範大學職場霸淩或不法侵害處理程序，且建立校外再申訴救濟管道。
2025/02/26 11:08
生活 文教
勞動部修正職場遭受不法侵害指引　職場霸凌案雇主應設調查小組

勞動部修正職場遭受不法侵害指引　職場霸凌案雇主應設調查小組

【記者王良博／台北報導】去年勞動部勞發署北基宜花金馬分署發生職場霸凌，導致一名公務員輕生，引發外界對職場霸凌的重視。勞動部近日修改「執行職務遭受不法侵害預防指引」，除了明確將職場霸凌寫入，也參考《性工法》，要求雇主接獲職場霸凌通報，要成立調查小組，相關修正是作為《職安法》修法納入職場霸凌專章前的過渡措施。
2025/02/22 18:04
生活 職場
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