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職務再設計
資深女員工搬重物好累！嘉義貼心工廠「職業再設計」神救援　作業狂省4倍時間

資深女員工搬重物好累！嘉義貼心工廠「職業再設計」神救援　作業狂省4倍時間

【記者王志弘／嘉義報導】嘉義有名48歲女工長年爬高負重，必須將原料搬上鋁梯，再徒手舀入桶中，隨年紀漸長常感腰痠背痛，所幸在勞動部雲嘉南分署「職務再設計」計畫輔導下，助企業引進客製化半自動傾料機，作業時間從每桶約5分鐘驟降至1分鐘，令她笑說「不怕累垮，工作變得輕鬆又安心！」
2026/11/05 16:31
生活 職場
三重就業博覽會8/20登場！鼎泰豐等54企業釋2000職缺　松本清藥師最高月薪73K

三重就業博覽會8/20登場！鼎泰豐等54企業釋2000職缺　松本清藥師最高月薪73K

【記者曾伯愷／新北報導】新北市就業博覽會於8月20日在三重綜合體育館舉辦。這次就博會雙北集結54家廠商參加，提供超過2000個工作職缺徵才。醫藥零售指標「台灣松本清」開出月薪73K搶招門市藥師；餐飲龍頭「鼎泰豐」釋出160個職缺，以64K招募料理廚師。新北勞工局表示，這次徵才不限年紀，中高齡者、有求職、轉職需求的市民可親至現場詢問。
2026/08/18 11:29
生活
486先生嘆缺工！黃士修嗆：只給香蕉請不到人　怪東怪西就是不怪自己

486先生嘆缺工！黃士修嗆：只給香蕉請不到人　怪東怪西就是不怪自己

【記者陳力維／綜合報導】少子化浪潮下，台灣面臨嚴峻的缺工挑戰，不少企業主感嘆找不到人，知名電商「486先生」在社群發3千餘字文章感嘆「台灣目前面臨的大難題是企業找不到人上班。」。然而「核能終結者」黃士修抨擊，缺工的本質其實是「給不起的價碼（薪水）」，批評部分企業只想用低薪聘請好管理的員工，提供的報酬太低，「只給得起香蕉、只想請年輕好管理的猴子」、「怪東怪西就是不怪自己。」同時，勞動部為因應高齡化趨勢與產業缺工，發布餐飲業職務再設計指引，提倡「工作適應人」的精神，凸顯在人力紅利消失的現今，企業不僅需要重新檢視薪資結構與利潤分配，更應積極調整工作環境，才能在缺工時代留住人才。
2026/07/14 15:36
生活
缺工！全家試行「大夜班無人模式」　486先生：企業要放棄工作8小時迷思

缺工！全家試行「大夜班無人模式」　486先生：企業要放棄工作8小時迷思

【記者盧麗蓮／綜合報導】台灣面臨人力結構變化和缺工挑戰，全家便利商店近期打算在部分直營店導入「大夜班無人模式」，紓解人力瓶頸。團購電商名人「486先生」陳延昶也表示，過去開職缺能收到500封履歷，如今僅剩疫情前的1/10；隨著就業市場的改變，陳延昶也認為「企業要放棄所有人都必須滿8小時的迷思。」
2026/07/14 12:25
生活
身心障礙者職場合理調整行政指導將上路　洪申翰：打造平等非同情

身心障礙者職場合理調整行政指導將上路　洪申翰：打造平等非同情

【記者賴昀岫／台北報導】為確保身心障礙者也有平等的就業環境，並有效化解勞雇雙方，因身心障礙者職場適應產生的衝突，勞動部訂定「身心障礙者職場合理調整行政指導」，將於7月1日上路。勞動部長洪申翰強調，「不是同情或施捨」，而是實現工作平等的實質權利；為確保政策落地，勞動部整合在職訓練、障礙者就業適應服務等8大政策工具作為後援。

2025/06/26 20:42
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