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校園行政大逃亡!教育部祭獎金 台教產:行政教師不到5成有感

校園行政大逃亡!教育部祭獎金 台教產:行政教師不到5成有感

【記者王良博/台北報導】校園行政大逃亡現象難解,教育部去年底宣布推出教師兼任行政工作的獎金,不過,台灣教育產業工會(台教產)今(26)日指出,實際兼任行政的教師僅45.5%給予正面有感的評價,高達31.6%給負面評價,顯示政策未獲第一線肯定,建議透過阻止學校淪為「政策提款機」,以及推動校務系統整合,落實行政減量。
966所國中校安人力增至2千人 主責處理班級衝突、防制霸凌及藥物濫用等

966所國中校安人力增至2千人 主責處理班級衝突、防制霸凌及藥物濫用等

【記者施智齡/台北報導】為強化國中校園安全,教育部今在行政院院會提出為期3年的「校園安全韌性2000-充實國民中學校安人力計畫」,國中校安人力將增至2千人,協助處理班級突發衝突事件等,提供第一線教師支援,此計畫今年10月1日上路,地方政府依轄內學校實際需求辦理人員甄選及進用,教育部每年挹注12億元,依地方政府財力給予補助,全國966所國中,包含完中附設國中部能受惠。
師鐸獎|得獎老師將可帶薪出國進修 卓榮泰允諾簡化校事會議

師鐸獎|得獎老師將可帶薪出國進修 卓榮泰允諾簡化校事會議

【記者王良博/台北報導】教育部今(22)日舉行115年師鐸獎、教育奉獻獎及資深優良教師表揚大會,教育部長鄭英耀表示,今年起教育部鼓勵地方政府共同支持,讓師鐸獎得主能帶職帶薪出國進修,開拓國際視野。行政院長卓榮泰則說,不適任教師處理程序的校事會議議題,會深入討論如何簡化,並維護管教權。
「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

【記者許皓婷/台北報導】台北市近期傳出多所學校鬧「教師荒」,士林國中更在社群平台公開徵求教務主任,不過,從第一線學校與教育團體觀察來看,當前人力缺口並非單一因素造成。 士林國中校長胡智為指出,學校面臨退休潮與代課教師補實問題;人本教育文教基金會執行長馮喬蘭則分析,少子化導致學校壓縮正職缺額,加上產業環境變化,都是教師招募面臨的結構性挑戰,至於外界常提及的「恐龍家長」現象,她認為雖然增加教師在教育現場的壓力,但並非造成大量離職的主因,反而如何建立完善行政支援、親師溝通及社會資源系統,讓教師能專注教學,才是改善教育人力困境的關鍵課題。
特教加給調升回溯還差最後一哩路 全教總喊話政院儘速核定

特教加給調升回溯還差最後一哩路 全教總喊話政院儘速核定

【記者王良博/台北報導】去年12月教育部宣布調升導師職務加給、教師鐘點費等,並回溯自去年9月生效,但去年9月同樣宣布調高的特教加給,卻是今年2月才生效,讓教師團體疾呼應該同步回溯,日前教育部已經特教加給回溯案報請行政院核定,全國教師工會總聯合會(全教總)今(6)日呼籲行政院,應從速核定。
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