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千億元調升軍公教待遇!警消所得替代率上限提高至69% 政院:再拉高恐致退休潮

千億元調升軍公教待遇!警消所得替代率上限提高至69% 政院:再拉高恐致退休潮

【記者陳力維/綜合報導】行政院近日向立法院送交「政府對強化軍公教保障之具體作為」報告,回應立法院4月朝野協商結論。報告指出,政府自114年迄今已累計投入接近千億元水準的新台幣995.08億元,提升軍公教警各類人員共數十萬人待遇。針對外界高度關注的警消退休權益,現行警消人員退休所得替代率上限已提高至69%,平均月退休金獲顯著改善;政院特別提醒,若盲目將所得替代率上限拉高至78.25%,恐導致退休金過度逼近現職薪資,進而引發基層警察提早退休潮並衝擊第一線執勤人力。
教師逃亡潮席捲校園!學生錄音用AI生成投訴信 前輩揭濫訴與薪資困境

教師逃亡潮席捲校園!學生錄音用AI生成投訴信 前輩揭濫訴與薪資困境

【記者陳力維/綜合報導】「教師逃亡潮」發酵!調查顯示已有將近6成教師希望在5年內離職。全國教師工會總聯合會(全教總)副理事長張瓊方指出,教師不僅面臨與科技業巨大的薪資差距,更身處家長高壓監控、奪命連環扣及動輒投訴的風氣之下。再加上繁重的行政雜務,以及現行「校事會議」調查機制程序粗糙、耗時過長,導致代理教師招考甚至出現20分即可錄取的荒謬現象,優質師資正加速流失。
飛航管制員受訓汰離破21%、離職率13% 民航局:民間航空高薪搶人

飛航管制員受訓汰離破21%、離職率13% 民航局:民間航空高薪搶人

【記者陳怡文/台北報導】多名立委指出,民航局職員及聘雇人員之員額,112至114年度離職數由43人增加至51人,離職率從11.78%上升至13.67%,其中114年一般行政人員離職率更是高達28.85%,另外,114年統計,飛航管制員在受訓期間之汰離率高達21.54%,通過國考後,仍有五分之一學員於訓練階段無法通過考核,憂心人員不足影響飛安,對此,民航局回應,疫後整個環境改變,民航局在這兩三年也注意到這樣的問題,所以有跟人事單位一直在探討這個問題,會就整體來檢討,並積極爭取薪資。
「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

「教師荒」警訊響起!少子化、搶才效應夾擊 專家揭3大結構性挑戰

【記者許皓婷/台北報導】台北市近期傳出多所學校鬧「教師荒」,士林國中更在社群平台公開徵求教務主任,不過,從第一線學校與教育團體觀察來看,當前人力缺口並非單一因素造成。 士林國中校長胡智為指出,學校面臨退休潮與代課教師補實問題;人本教育文教基金會執行長馮喬蘭則分析,少子化導致學校壓縮正職缺額,加上產業環境變化,都是教師招募面臨的結構性挑戰,至於外界常提及的「恐龍家長」現象,她認為雖然增加教師在教育現場的壓力,但並非造成大量離職的主因,反而如何建立完善行政支援、親師溝通及社會資源系統,讓教師能專注教學,才是改善教育人力困境的關鍵課題。
中央大學砸10億全球搶才 NASA太空人林琪兒蒞校演講談夢想

中央大學砸10億全球搶才 NASA太空人林琪兒蒞校演講談夢想

【記者賴昀岫/台北報導】因美國關稅政策衍生之國際人才板塊移動,加上國內大學面臨教授退休潮,中央大學校務會議近期通過,將投入新台幣10億元延攬國際優秀教師,精準對接「桃竹苗大矽谷計畫」,在永續發展、半導體與AI、太空科學、智慧醫療及量子科技等五大關鍵領域進行全球獵才。 除了積極向外攬才,該校也是太空科技發展重鎮,昨(4/23)更邀請現役NASA太空人林琪兒前往演講。談及太空任務,他在火箭發射時並不感到緊張,原因正是對團隊的充分信任,而他的成就來自於背後龐大的支持系統,包括地面團隊、師長、家人與隊友,合作精神貫穿整個太空人養成與任務執行過程。
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